Program Officer, Climate - Chargée ou chargé de programmes, Climat
Program Officer, Climate - Chargée ou chargé de programmes, Climat
Posted on :
23-06-2025
Employer Active
1 Vacancy
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Job Description
Une version franaise suit
About the Foundation
The McConnell Foundation is a private Canadian foundation that strives for a resilient inclusive and sustainable society that can successfully address its complex challenges.
Opportunity
The successful candidate will join a dynamic team that supports diverse and innovative approaches to community resilience reconciliation and climate change. We do this through a variety of means: financial contributions and investment capacity building consultation and collaboration with the public private and non-profit sectors.
Applications close at noon July 9th 2025.
Mode
Hybrid Must reside within Canada
Employment type
Full-Time Temporary Contract of 14 months
Supervisor
Program Director Climate
Department and Team
Program
Hiring Salary Range (90-95%)
$56300 to $59400
Statement on Salary Negotiation
During hiring employees are placed only at the top of the offered range if they demonstrate most or all asset qualifications.
Position summary
The Program Officer Climate supports the work of the Climate focus area. This involves review of funding requests research to support and refine the climate funding priorities outreach to organizations and projects across Canada and provide end to end administrative support.
Main responsibilities
Program Responsibilities
- Reviews funding applications to the Foundation and offers information and recommendations to the Program Director
- Supports the administration of the funding process from beginning to end.
- Supports joint initiatives and collaboration with other teams at the Foundation (Reconciliation and Communities).
- Reviews and follows up on documents and financial reports by partners.
- Maintains relevant partner information in the database.
- Works with the Program Director to implement the Climate annual work plan.
- Helps the Program Director manage the budget and financial forecasts
- Supports preparation of materials for Board meetings
- Prepares reports and other materials to help ongoing development of the Climate Focus Area.
- Supports on other tasks as advised by the Program Director
Collaboration and Representation
- Contributes to outreach and sharing of information about the Climate funding strategy with potential partners
- Engages partners to learn about their work and support them in successful implementation of their projects
- Supports collaborations with other philanthropic foundations to raise additional funding to address the climate crisis.
- Attends conferences and other climate-related events in Canada to inform the Climate strategy
People Culture and Organizational Development
- Demonstrates commitment to equity diversity inclusion and accessibility (EDIA).
- Demonstrates alignment with the Foundations values and mission.
Position requirements
- 1-3 years experience in program support and/or administration.
- Post-Secondary degree or equivalent experience.
- Bilingualism in both English and French (B2 on the global scale).
- Experience with and understanding of non-profit organizations and community-led initiatives.
- Experience in climate work.
- Commitment to Equity Diversity Inclusion and Accessibility frameworks and practices.
- Availability and willingness to travel.
Assets
- Experience in budget administration.
- Experience with fundraising (grant writing) or the philanthropic sector in Canada.
- Experience facilitating and coordinating groups.
Core Competencies and Desired Attributes
- Alignment with the Foundations values and mission.
- Demonstrates commitment to equity diversity inclusion.
- Collaborates building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
- Instills trust gaining the confidence and trust of others through honesty integrity and authenticity.
- Focuses on stakeholders anticipating and balancing the needs of multiple vantage points and groups.
- Drives results consistently achieving desired outcomes even under tough circumstances.
- Demonstrates a strategic mindset seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies.
Role-Specific Competencies
- Plans and aligns prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals.
- Makes sense of complex high quantity and sometimes contradictory information to effectively solve problems.
- Takes on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency high energy and enthusiasm.
Benefits
- Generous fully paid benefits and a health spending account.
- Employee Assistance and Virtual Medicine programs.
- Hybrid working conditions and home office allowance.
- Immediate vacation access and paid holiday time off.
Equal Employment Opportunity Statement
The McConnell Foundation is working towards strengthening our culture of inclusion and strives to build a team that reflects our mission for a more inclusive resilient and sustainable society. We welcome and encourage applications from Indigenous people Black people racialized people women non-binary and gender-nonconforming people people from the 2SLGBTQQIA community people with disabilities (visible and invisible) and newcomers to Canada.
Our recruitment team will consider equity status throughout the recruitment process so we invite members from equity deserving groups to self-identify in their application.
Our work environment and hiring process is inclusive and accessible to anyone with unique needs in terms of accessibility and accommodations. We will support you throughout the life cycle of your employment with us. We ask that all applicants identify their accommodation needs by sending an email to accessibility @ so that we can create the necessary conditions so that you can participate fully in the hiring process. All information received in relation to equity status and accommodation will be remain confidential.
Privacy
By applying for this position you freely and knowingly consent to the inclusion of all information provided by you to the McConnel Foundation in a file created in connection with your application for this or any similar position. You acknowledge that the file created on your application will be accessible to only those company personnel involved in the hiring process. It will then be stored the Foundations candidate database in accordance with the Foundations Privacy Policy for a period of five years unless you request its destruction in writing. You also authorize the McConnell Foundation to contact the persons named as references in order to obtain evaluations of your performance and opinions on your work during former employment experiences.
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propos de la Fondation
La Fondation McConnell est une fondation canadienne prive qui aspire crer une socit plus rsiliente inclusive et durable en mesure de surmonter ses enjeux complexes.
Possibilit demploi
La candidate retenue ou le candidat retenu se joindra une quipe dynamique qui soutient des approches diverses et innovantes en matire de rsilience des communauts de rconciliation et de changements climatiques. Nous utilisons plusieurs moyens pour y arriver: les contributions financires et linvestissement le renforcement des capacits la concertation et la collaboration avec les secteurs publics priv et non lucratif.
Postulez jusquau 9 juillet 2025 midi.
Mode de travail
Hybride; vous devez rsider au Canada
Type demploi
Temps plein temporaire - contrat de 14 mois
Sous la supervision de :
Directrice de programmes climat
Dpartement et quipe
Programmes
chelle salariale lembauche (90-95 %)
$
Dclaration relative aux ngociations salariales
Au moment de lembauche une personne ne peut tre place au sommet de lchelle salariale que si elle prouve quelle possde lensemble ou la plupart des atouts.
Rsum du poste
La charge ou le charg de programme Climat soutient les projets de la sphre dintrt Climat. Cela implique lexamen des demandes de contributions la recherche pour soutenir et affiner les priorits de contributions pour le climat la liaison avec des organisations et des projets travers le Canada et la gestion administrative complte.
Responsabilits cles
Responsabilits relatives aux programmes
- Examine les demandes de contributions adresses la Fondation et fournit des recommandations et des informations la directrice du programme.
- Soutenir ladministration du processus de contributions du dbut la fin.
- Soutenir les initiatives conjointes et la collaboration avec dautres quipes de la Fondation (Rconciliation et Communauts).
- Examine les documents et les rapports financiers des partenaires et en assure le suivi.
- Tenir jour la base de donnes des contributions et des partenariats.
- Collaborer avec la directrice de programmes pour raliser le plan de travail annuel de la sphre dintrt Climat.
- Aider la directrice de programmes dans la gestion du budget et des prvisions financires.
- Aider la prparation de documents pour les runions du conseil dadministration.
- Prparer des rapports et dautres documents pour aider au dveloppement continu de la sphre dintrt Climat.
- Aider dans dautres tches la demande du directeur de programmes.
Collaboration et reprsentation
- Participer aux sances de travail en communiquant des renseignements au sujet de la stratgie de la sphre dintrt Climat des partenaires potentiels.
- Instaurer un dialogue avec les partenaires pour comprendre le travail de leur organisation et assurer le suivi des partenariats.
- Soutenir la collaboration avec des organisations travaillant dans le domaine de la dfense de lducation et de lintervention en cas de crise en rapport avec le climat.
- Participer des confrences ou des vnements climatiques au Canada pour informer les stratgies de la sphre dintrt Climat.
Dveloppement humain culturel et organisationnel
- Dmontrer un engagement lgard de lquit de la diversit de linclusion et de laccessibilit (EDIA).
- Respecter les valeurs et la mission de la Fondation.
Exigences de lemploi
- Un trois ans dexprience dans ladministration de programmes et lappui aux programmes.
- Diplme dtudes postsecondaires ou exprience quivalente.
- Bilinguisme en anglais et en franais (B2 sur lchelle mondiale).
- Exprience et comprhension des organismes but non lucratif et des initiatives desservant les communauts et le secteur du climat.
- Adhsion aux cadres et aux pratiques dquit Diversit Inclusion et Accessibilit.
- Capacit et consentement voyager.
Atouts
- Exprience de ladministration de budgets.
- Exprience dans le domaine des campagnes de financement (rdaction de demandes de subvention) ou du secteur philanthropique au Canada.
- Exprience de lanimation et de la coordination de groupes.
Principales comptences et qualits recherches
- Collabore en formant des partenariats et en travaillant en quipe avec dautres pour atteindre des objectifs communs.
- Inspire confiance aux autres en tant honnte intgre et authentique.
- Se concentre sur les parties prenantes en prvoyant et en quilibrant les besoins de plusieurs groupes et de personnes ou organisations avec divers points de vue.
- Obtient des rsultats en atteignant constamment les objectifs souhaits mme dans des circonstances difficiles.
- Affiche un esprit stratgique voyant les possibilits futures et les traduisant en stratgies de pointe.
- Est en adquation avec la mission et les valeurs de la Fondation.
- Montre un engagement envers lquit la diversit et linclusion.
Comptences propres au rle
- Planifie et harmonise les efforts en fixant des priorits en vue de respecter des engagements allant de pair avec les objectifs organisationnels.
- Parvient comprendre une grande quantit de renseignements complexes et parfois contradictoires pour rsoudre efficacement des problmes.
- Profite de nouvelles occasions et fait face aux dfis avec un sentiment durgence et beaucoup de dynamisme et denthousiasme.
Avantages complmentaires
- Avantages gnreux entirement pays et compte de gestion des dpenses sant.
- Programmes daide au personnel et de tlmdecine.
- Travail en mode hybride et indemnit pour bureau domicile.
- Accs immdiat aux vacances et congs pays.
nonc dgalit daccs lemploi
La Fondation McConnell travaille renforcer sa culture dinclusion et souhaite que son quipe soit le reflet de sa mission pour une socit plus inclusive rsiliente et durable. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes autochtones noires racises de femmes de personnes non binaires et non conformes au genre de personnes appartenant la communaut 2ELGBTQQIA de personnes en situation de handicap (visible ou invisible) de personnes nouvellement arrives au Canada.
Notre quipe de recrutement prendra en compte les statuts dcrits ci-dessus tout au long du processus de recrutement. Nous vous invitons donc vous auto-identifier dans votre dossier de candidature si lune ou plusieurs de ces catgories sappliquent vous.
Notre milieu de travail et notre processus dembauche sont inclusifs et accessibles pour toute personne ayant des besoins particuliers tant au niveau de laccessibilit que des mesures dadaptation. Nous vous soutiendrons tout au long du cycle de vie de votre emploi chez nous. Nous demandons toutes les personnes prsentant une candidature de bien vouloir indiquer leurs besoins en matire dadaptation en envoyant un courriel pour nous permettre de mettre en place les conditions ncessaires leur pleine participation au processus dembauche. Les renseignements reus quant aux statuts provenant de lauto-dclaration ainsi quaux mesures dadaptation pouvant sy rattacher demeureront confidentiels.
Confidentialit
En postulant pour cette offre demploi vous consentez dune faon libre et claire ce que tous les renseignements que vous avez communiqus la Fondation McConnell soient consigns dans un dossier qui sera cr propos de votre candidature pour ce poste ou pour tout autre poste similaire. Vous reconnaissez que le dossier qui sera constitu sur votre candidature sera accessible aux personnes de lentreprise implique dans le processus dembauche uniquement. Il sera ensuite conserv dans la base de donnes des personnes candidates de la Fondation conformment sa politique de confidentialit durant cinq ans moins que vous en demandiez par crit la destruction. Vous autorisez galement la Fondation McConnell communiquer avec les personnes nommes comme personnes rfrences afin dobtenir des valuations de votre rendement et des opinions sur votre travail lors des expriences demploi.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Contract
Key Skills
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