CHEF DE PROJET ORGANISATION H/F - DIRECTION ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - CDI - SMABTP PARIS
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Job Description
Au sein du dpartement Politique Achats et Fournisseurs le collaborateur interviendra auprs des quipes oprationnelles de la DET de faon transverse sur deux principales thmatiques.
1/ Mission de contrle - CIPC (50% temps pass) :
- Grer la cartographie des risques de la DET et les volutions ncessaires ;
- Organiser le plan de contrle annuel en tenant compte du planning fix par la Direction des Risques ;
- Sassurer du bon droulement des contrles de 1er niveau raliss par les responsables oprationnels ;
- Raliser les contrles de 2nd niveau et dtecter les incidents/anomalies ;
- Rdiger les bilans trimestriels et annuels des contrles de 2nd niveau ;
- Assurer le reporting auprs de la direction DET et de la Direction des Risques ;
- Dfinir et piloter les plans dactions ncessaires de faon atteindre les cibles dfinies annuellement ;
- Proposer des axes damliorations dans la scurisation des processus internes en collaboration avec les responsables oprationnels.
2/ Mission Achat/Juridique (50% temps pass)
- Etablir les contrats en relation avec les fournisseurs ;
- Grer les engagements contractuels (Renouvellements avenants rsiliations ) ;
- Piloter et participer aux appels doffres (Rdaction CCAP rglement de consultation soutenances ) ;
- Coordonner les activits achats avec les responsables oprationnels afin de sassurer que les engagements soient conformes aux exigences rglementaires et internes de la SMABTP ;
- Accompagner les responsables oprationnels dans le suivi des fournisseurs (Alertes RJ/LJ valuations ) ;
- Raliser le reporting auprs du Secrtariat Gnral en tant que correspondant Conformit Sapin 2 RGPD ;
- tre le support juridique de la Direction (Rdaction animation conseil sur des sujets spcifiques) ;
- Exploiter et mettre jour la base Contrats.
Qualifications :
Le collaborateur devra dmontrer des comptences techniques de la rigueur de la ractivit et une aisance relationnelle au profit de la ngociation et de la relation avec les oprationnels de la DET.
Il est galement ncessaire davoir un excellent niveau de rdaction un esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques (Word Excel Powerpoint).
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
