HRBP Company Operated Sites

Qu esperamos de ti:

Integrado/a en el rea de Mobility & New Commerce te responsabilizars de asesorar apoyar y acompaar a los lderes del negocio en la toma de decisiones relacionadas con la gestin del talento y coordinar al equipo de RRHH para asegurar la correcta gestin del ciclo de vida del empleado.

Algunas de tus principales funciones sern:

• Trabajar estrechamente con las reas de negocio acompaando a lderes y responsables de equipos en la gestin de su capital humano.

• Liderar y coordinar el equipo de gestin de RRHH de Company Operated Sites responsable del colectivo ms numeroso de Moeve (3.400 personas)

• Llevar a cabo los procesos de planificacin de plantilla y costes de personal anuales y su seguimiento mensual identificando potenciales desviaciones y proponiendo soluciones para su correccin.

• Trabajar estrechamente con el equipo de Relaciones Laborales de Company Operated Sites apoyando en la resolucin de conflictos laborales la gestin del cambio y el fortalecimiento del clima laboral.

• Detectar necesidades de talento formacin y desarrollo del colectivo gestionado y proponer soluciones alineadas con la estrategia global de RRHH.

• Coordinar los procesos de evaluacin del desempeo planes de desarrollo y acciones de fidelizacin del talento.

• Participar activamente en proyectos transversales del rea: cultura diversidad excelencia operacional etc.

• Analizar e interpretar datos e indicadores de RRHH para impulsar decisiones basadas en evidencias.

• Organizar con el equipo la supervisin de las actividades de CBS para asegurar la correcta administracin de nminas beneficios y cumplimiento de normativas laborales estableciendo para ello los controles y seguimientos necesarios.

• Analizar e implantar los nuevos Acuerdos y Convenios Colectivos as como la actualizacin de los ya vigentes trasladando las directrices a los diferentes departamentos para su implementacin en los sistemas.

• Gestionar los procesos de clasificacin y revisin salarial conforme a la poltica retributiva de aplicacin.

• Implantar nuevas estructuras organizativas as como la actualizacin de la ya existente.

• Participar en los procesos de subrogacin analizando e identificando la estructura retributiva y clasificacin profesional de la plantilla con el objeto de dar respuesta al modelo operativo mediante la eficiencia y optimizacin de los recursos

Qu estamos buscando:

• Titulacin universitaria en Derecho Psicologa Relaciones Laborales ADE o similar.

• Idiomas: Ingls alto

• Disponibilidad para viajar

• Amplia experiencia en la funcin de RRHH siendo imprescindible aportar al menos 5 aos de experiencia gestionando equipos.

• Experiencia en interlocucin con managers y en funciones de cambio gestin de recursos humanos o desarrollo organizacional.

• Buen conocimiento de procesos de gestin del talento legislacin laboral bsica administracin de personal y herramientas digitales de RRHH.

Localizacin: Madrid Torre Moeve

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basndose exclusivamente en sus capacidades para el desempeo de sus funciones y en la no discriminacin por razn de orientacin e identidad sexual expresin de gnero o caractersticas sexuales as como respecto de las dems dimensiones de la diversidad.