Technicien·ne ressources humaines et paie

Titre du poste:Technicienne ressources humaines et paie
Numro de la demande: 42696
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Nat - Ressources humaines ()
Dpartement:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - JARDIN LAVAL (MONTE MASSON) (#M-0001)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe :
Ilelle effectue et contrle lensemble des oprations relatives la prparation de la paie des employes de sa division. Ilelle prpare les rapports de gestion requis pour les divisions (assurance collective rgime de retraite et accident de travail). Ilelle coordonne la mise jour des dossiers des employes.

Vos responsabilits en tant que Technicienne RH paie :
- Coordonner et contrler les activits relatives la paie des employes syndiques et non syndiques.
- Assurer que les paiements autoriss sont conformes aux politiques de lentreprise et aux conventions collectives en vigueur.
- Effectuer les corrections ncessaires sur les paies demployes valider les corrections et au besoin commander des chques manuels au service de la paie.
- Informer les employes sur les procdures de gestion en matire davantages sociaux.
- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de lassurance collective (adhsion cessation demploi relevs mensuels facturation) et des accidents de travail.
- Contrler les dossiers relatifs aux invalidits sassurer de la validit des certificats et rfrer les cas qui le justifient au grant.
- Appliquer les procdures dembauche et de dpart pour les employes (impt assurance collective fonds de pension etc.).
- Prparer tous les documents ncessaires louverture fermeture ou autres modifications au dossier des employes.
- Compiler les donnes et produire les rapports de gestion relatifs labsentisme et les accidents de travail.
- Tenir jour la liste danciennet les listes dappels et les listes dadresses du personnel.
- Traiter les transactions spciales: obligations dpargne fonds des travailleurs dons de charit arrts de paiement avances de salaire REER collectifs etc.
- Administrer les diffrentes banques de bnfices (maladies mobiles vacances etc.).
- Tenir jour les dossiers demploys.
- Rpondre aux questions des personnes des salaries relativement leurs conditions de travail et leur paie.
- Effectuer toutes autres tches relies ladministration des activits RH.

Les qualifications que nous cherchons :
- DEC en administration option ressources humaines ou lquivalent
- 2 3 ans dexprience pertinente
- Connaissances informatiques (Word Excel)

Quelques atouts supplmentaires :
- Orientation vers un travail / service de qualit
- Gestion du temps et des priorits
- Rigueur
- Initiative
- Esprit dquipe
- Capacit sadapter
- Intgrit