HR Business Analytics
HR Business Analytics
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Objetivo del rol:
Implementar iniciativas de desarrollo organizacional alineadas al negocio con foco en desempe o liderazgo y planes de carrera usando m tricas y an lisis para impulsar decisiones estrat gicas de talento.
Responsabilidades clave:
-
Ejecutar programas de liderazgo y onboarding de nuevos managers.
-
Gestionar procesos de evaluaci n de desempe o 9Box y PIPs.
-
Dar seguimiento a programas clave como Accelerate Sales Trainee mentoring y coaching.
-
Analizar entrevistas de salida y proponer acciones basadas en insights.
-
Supervisar la L nea de Integridad con enfoque en acciones correctivas.
-
Dise ar y actualizar planes de carrera y desarrollo individual junto con l deres.
Requisitos:
-
Licenciatura en rea econ mico-administrativa (no psicolog a).
-
2 a 4 a os de experiencia en roles similares.
-
Dominio avanzado de Excel PDA y din micas de grupo.
-
Perfil orientado a datos proactivo con foco en resultados y resiliencia bajo presi n.
Employment Type
Full Time
