Responsable carri re et paie (H/F)
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17-06-2025
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Job Description
Vous recherchez un travail sur la strat gie RH la fois op rationnel et tourn vers la transformation Ce poste vous place au c ur de l accompagnement humain d une collectivit en mouvement.
Qui sommes-nous
Le Conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le D partement uvre en faveur de la sant lautonomie et linsertion des personnes loign es de lemploi. Il participe activement lam nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Responsable carri res et paies vous tes le chef d orchestre d une partition strat gique et humaine la fois. Vous dirigez une quipe solide compos e d un chef de service adjoint et de 12 gestionnaires tous embarqu s dans la m me direction : fluidifier fiabiliser et s curiser les parcours RH des agents. Votre terrain d action couvre un p rim tre complet : carri re paie temps de travail et bien plus encore.
Vous tes l interlocuteur cl des directions un partenaire de confiance de la DRH et un facilitateur pour l ensemble des services. Vous assurez la lisibilit des r gles RH structurez les campagnes collectives et accompagnez les directions dans la prise en main des outils.
Au quotidien vous animez votre quipe avec enthousiasme et d termination. Vous insufflez une culture d am lioration continue encouragez l autonomie et veillez l volution des comp tences. Vous pilotez galement des projets de transformation RH en coh rence avec les volutions r glementaires et technologiques avec l appui d un service modernis et d outils adapt s.
Vous aimez les dossiers complexes Parfait. Vous intervenez en expert RH notamment sur les situations sensibles et contribuez la coh rence des pratiques travers une veille r glementaire active.
Et parce que l humain est au centre vous construisez une relation de coop ration troite avec les services internes les partenaires institutionnels et les coll gues RH des autres p rim tres. Ensemble vous avancez dans un esprit de collaboration d quit et de transparence.
En termes de conditions vous travaillez Chartres dans des bureaux modernes entour d quipes RH investies. Les outils sont la hauteur des ambitions : logiciels performants mat riel de qualit appui transversal de la DRH.
Profil
Vos comp tences utiles :
Si les termes pilotage RH statut de la fonction publique management transversal ou encore conduite du changement font partie de votre langage quotidien alors vous tes au bon endroit. Vous connaissez les fondamentaux de la GRH vous savez animer une quipe et vous avez l art de faire simple dans des contextes parfois complexes.
Vous tes l aise pour expliquer des dispositifs un coll gue en pleine charge mentale pour cr er un tableau de bord efficace en deux temps trois mouvements et pour dire non avec tact. Vous tes rigoureux mais pas rigide diplomate sans tre effac structur sans perdre le sens humain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si au plus intime de vous-m me s veille cette volont de pr server et d embellir un lieu d di l apprentissage de contribuer l harmonie silencieuse mais essentielle qui m tamorphose chaque recoin du coll ge en un havre propice l panouissement des l ves alors ce r le dagent de maintenance des coll ges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Si les termes pilotage RH, statut de la fonction publique, management transversal, ou encore conduite du changement font partie de votre langage quotidien, alors vous tes au bon endroit. Vous connaissez les fondamentaux de la GRH, vous savez animer une quipe et vous avez l art de faire simple dans des contextes parfois complexes. Vous tes l aise pour expliquer des dispositifs un coll gue en pleine charge mentale, pour cr er un tableau de bord efficace en deux temps trois mouvements, et pour dire non avec tact. Vous tes rigoureux mais pas rigide, diplomate sans tre effac , structur sans perdre le sens humain.
Employment Type
Full Time
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