Chef·fe d’équipe, contenu anglais

Sous la responsabilit du gestionnaire des oprations de contenu. titre de cheffe dquipe vous appuierez lquipe anglaise du commerce numrique au quotidien. Vous serez responsable de veiller ce que tous les besoins de la production soient satisfaits pour toutes les catgories darticles et tous les studios. Le candidat idal est passionn par lexcellence oprationnelle possde une connaissance approfondie de la rdaction en ligne et est motiv par lide damener une quipe de cratifs donner le meilleur deux-mmes. Vous devez avoir une approche fortement collaborative  ainsi que la capacit dinfluencer et de motiver autrui pour maximiser les rsultats et la performance.

RESPONSABILITS

Production - 60%

• Diriger et encadrer une quipe interne de rdacteurtrice et de sous-rdacteurstrices dans la livraison quotidienne de descriptions de produits anglais qui rpondent aux besoins de la production tout en respectant des normes de qualit strictes

• Superviser le booking des ressources en fonction du rendement de lquipe et des besoins de la production

• Collaborer avec les quipes de planification et de production afin de vrifier la capacit de lquipe et de revoir les plans dapprovisionnement des ressources en fonction des projections pour la production; reprer les risques lis la capacit ou la faisabilit et recommander des plans durgence

• tablir laffectation quotidienne des fiches produits en fonction des priorits du studio

• Rendre compte des performances globales de lquipe et proposer des solutions concrtes pour amliorer le flux des oprations et la productivit de lquipe

• Veiller ce que lquipe respecte les processus actuels en identifiant les possibilits damlioration continue et proposer et crer des nouveaux processus et outils pour soutenir les oprations de production

• Identifier de manire proactive les possibilits damliorer les outils de standardiser et doptimiser les procdures relatives aux services de rdaction de produits

• Soutenir lintgration et loprationnalisation de nouveaux outils

• Assurer le suivi et la documentation des dpenses y compris les activits sociales le matriel et les fournitures

• Examiner et approuver les rapports de dpenses de lquipe afin dassurer la conformit avec les politiques du Studio et de la Planification et analyse financires

Amlioration continue - 20%

• Contribuer la mise en uvre des initiatives de Studio et de lentreprise en appliquant les meilleures pratiques oprationnelles et sengager dans une collaboration interdpartementale avec une approche damlioration continue

• Initier et dvelopper des plans dexcution ralisables afin doptimiser les oprations quotidiennes la productivit et la communication 

• Identifier de manire proactive les possibilits damliorer les outils de normaliser et doptimiser les procdures lies aux services de rdaction de produits

Leadership et dveloppement du personnel - 20%

• Appuyer la stratgie de recrutement dude la gestionnaire en slectionnant des candidatures en donnant des entrevues et en intgrant de nouvelles recrues permanentes ou pigistes dans lquipe

• Aider lela gestionnaire accueillir et intgrer des nouvelles personnes dans lquipe

• Servir de point de contact entre les travailleurstravailleuses et les gestionnaires en coordonnant les deux parties pour sassurer que les besoins des employes sont satisfaites et que les objectifs de lentreprise sont atteints

• Soutenir le processus de gestion des performances de tous les membres de lquipe en procdant des valuations et en tablissant des plans de dveloppement

• Assurer le mentorat en catalysant la croissance par le biais du coaching et du renforcement de lesprit dquipe

• Assurer la mobilisation de lquipe en valuant rgulirement lesprit dquipe et en mettant en uvre les moyens appropris pour crer un environnement de travail qui favorise une communication saine la collaboration et la productivit

Qualifications :

EXIGENCES

• Diplme universitaire ou collgial en gestion de la mode ou dans un domaine pertinent

• Un minimum de 5 7 ans dexprience dans une fonction administrative rythme soutenu ou dans un domaine connexe dans un environnement o laccent est mis sur la planification et la gestion des ressources du personnel et comme soutien administratif pour les cadres suprieurs

• 1 2 annes dexprience dans un rle de direction ou de gestion

• Capacit avre crer des solutions innovantes pour rpondre des besoins commerciaux complexes et rationaliser et/ou automatiser les processus daffaires

• Matrise dExcel de Lucidchart et de Google Suite

• Excellentes aptitudes la communication crite et orale en franais et en anglais avec un esprit de collaboration et dquipe marqu

• Exprience en rdaction documentation et de mise en uvre de nouvelles procdures

• Comptences avres en matire danalyse de rsolution de problmes et dorganisation

• Une connaissance de la mthodologie Scrum et un travail antrieur dans un environnement agile un atout

• Sens des priorits et conscience des runions fort impact et des besoins professionnels urgents et du suivi requis

• Ouverte travailler le soir et la fin de semaine selon les besoins

• Connaissance de la confection de vtements et de la production de contenu pour le commerce numrique un atout 

COMPTENCES

• Solides comptences en matire de leadership

• Esprit orient vers la recherche de solutions et attitude positive pour relever les dfis

• Exprience et volont de dvelopper les talents

• Capacit naturelle nouer des relations et travailler en quipe

• Capacit spanouir dans un environnement en volution rapide et matriser des priorits de production et de projet qui changent frquemment

• Souci du dtail et solides comptences en matire de gestion du temps et dorganisation

• Capacit synthtiser analyser et prsenter des rapports dinformation aux parties prenantes techniques et commerciales du studio diffrents niveaux de lorganisation

Informations supplmentaires :

SSENSE souscrit au principe de lgalit des chances. Nous encourageons la diversit et nous engageons crer un environnement inclusif pour tous nos employs. Si vous avez besoin damnagements particuliers nhsitez pas nous en faire part. Nous ferons tout notre possible pour vous satisfaire !

Veuillez noter que ce rle est 100 % en prsentiel

#LI-Onsite

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time