Gestionnaire de cat gorie- Commodit s
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12-06-2025
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Jobs by Experience
1-3years
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12-06-2025
Job Description
Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
Joins-toi nous pour b tir un avenir solide !
GESTIONNAIRE DE CAT GORIE- COMMODIT S
La Direction Produits forestiers et commodit s est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe du si ge social. Relevant du directeur Mat riaux de commodit s le r le principal du/de la gestionnaire de cat gorie- Commodit s consiste d terminer les strat gies et laborer les plans d action pour atteindre les cibles fix es au niveau des marges en plus de rechercher et d velopper son r seau de fournisseurs. Il sera galement appel animer participer ou collaborer diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes et g rer de mani re proactive les ressources humaines mat rielles financi res et informationnelles sous sa responsabilit .
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s de :
- Effectuer une vigie du march de mani re tre l aff t des nouveaux produits et des nouvelles tendances ;
- Analyser des donn es ou des perspectives afin d accro tre et de maximiser les opportunit s d affaires ;
- Identifier les strat gies de d veloppement labore les plans de commercialisation et les mets en uvre ;
- Travailler troitement et d velopper les relations avec le r seau de marchands BMR ;
- Produire g rer et analyser les planogrammes conjointement avec les sp cialistes planographie ;
- S assurer de la gestion du cycle de vie des produits incluant les strat gies d entr es et de sorties ;
- D terminer une structure de prix vendant et d tail dans le respect des cibles fix es au niveau des marges ;
- Sassurer dune structure de prix comp titive des produits de son portefeuille de cat gories par rapport au positionnement de la cat gorie et de la comp tition ;
- D terminer une strat gie de prix promotionnel en tenant compte de diff rentes notions marketing (pr visions de ventes ventes compl mentaires cannibalisation de cat gories etc.) ;
- Identifier des opportunit s de r duction de prix et recommande des opportunit s d optimisation ;
- Assurer un suivi rigoureux des marges de son portefeuille de cat gories afin d atteindre les objectifs financiers fix s par la haute-direction ;
- Identifier rencontrer valuer et s lectionner les fournisseurs potentiels pour assurer le d veloppement des affaires ;
- Entretenir sa relation avec diff rents fournisseurs ;
- Effectuer l analyse de performance de ses fournisseurs et cet gard d veloppe et produit diff rents rapports pour faciliter l analyse ;
- Travailler en troite collaboration avec les fournisseurs pr f rentiels de ses cat gories avec objectifs d optimiser la rentabilit .
Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :
- Baccalaur at en administration des affaires ou toute formation ou exp rience professionnelles quivalente
- 3 5 ans d exp rience pertinente id alement au niveau du commerce de d tail ou de la distribution
- Connaissance du secteur des mat riaux de construction (produits forestiers et/ou mat riaux)
- Bonne connaissance de la suite Office
- Ma trise du logiciel Excel et habilet cr er des formules complexes
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et en anglais est requis pour ce poste (parl et crit)
- Aptitudes pour la vente et les relations clients
De plus notre futur.e coll gue se d marque par son /sa:
- Savoir planifier
- Savoir organiser / orchestrer
- Savoir contr ler
- Savoir mobiliser
- Savoir planifier
- Savoir n gocier
- Capacit d analyse
- Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail (3 jours en pr sentiel obligatoires) ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
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