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Bois-Colombes - France

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Job Description

Au sein de la Direction Financire France Europe de lOuest et Afrique (WE&AR) vous serez rattach(e) au Responsable du Contrle de Gestion WE&AR. La rgion intgre les pays suivants : France Royaume-Uni Irlande Belgique Suisse Maroc Cameroun Cte dIvoire Sngal.

Vous aurez un rle rgional transverse sur lensemble des activits de lquipe Contrle de Gestion Regional et plus particulirement en charge de llaboration oprationnelle fiabilisation et prsentation du portefeuille de  primes dassurances Coface France

A ce titre vous aurez plus particulirement en charge :

  • Suivi mensuelle et pilotage trimestriel du portefeuille de primes dassurances  EAV  (Estimated Annual Value) via le Portfolio Follow Up (EAV)
    • Interactions fortes avec le commerce les quipes Performance Management le Groupe les Contrleurs pays
    • Challenger les donnes des systmes en lien avec les diffrents powerBI mtiers
    • Assurer le pilotage rgulier du portefeuille par rapport la trajectoire budgtaire  afin dalerter le Top Management sur les tendances observes par segments canaux pays de la Rgion
    • Assurer la production des reportings  destination du Management du Groupe
    • Dveloppement les interactions avec le contrleur de gestion qui projette limpact revenu de ce portefeuille commercial : renforcer le lien entre modlisation du chiffre daffaires et portefeuille commercial
  • Processus budgtaire et forecast du portefeuille commercial (EAV) :
    • assurer lanimation des projections en tant que contrleur Rgional
    • dfinir le cadre de collecte des donnes sur le portefeuille en lien avec les Contrleurs de gestion pays
    • challenger les donnes et proposer des bests practices
  • Rfrent pour la Rgion sur loutil  Board  ddi au contrle de gestion
    • Orchestrer mensuellement la bonne cohrence des dashboards pour les pays de la WE&AR via Add in. Scope : Compte de rsultat EAV
    • Prendre en charge le suivi des donnes Effectifs dans Board en lien avec les HR WE&AR
    • Formation continue des quipes sur loutil Board
  • Coordination des prsentations Business Review (BR) :
    • Prendre en charge la production des slides BR en lien avec son Manager
    • Interactions avec lensemble des contributeurs (CODIR Responsables dpartements Finance pays)
    • Participation aux restitutions avec le Top Management
  • Suivi du plan stratgique sur lensemble des agrgats:
    • sapproprier le plan stratgique cible sur toutes ses dimensions financires
    • assurer la coordination des remontes dinformations pour le Groupe en lien avec les pays et la Direction de la Transformation
    • participer aux Comits de pilotage (lors de leur mise en place par le Groupe)
  • Profitabilit par produits : prise en charge de la modlisation annuelle de lallocation des frais gnraux de la France (cascade dallocation)
    • Assurer la collecte des cls de rpartition de cots auprs de lensemble des dpartements
    • Dployer le modle dallocation des cots : cascade de frais
    • Analyse de la pertinence des allocations en lien avec le manager et le contrleur de gestion des frais gnraux
    • Rpartir le P&L France par ligne produit
    • Prsentation de la Profitabilit au Top Management
  • Maintenir jour les modes opratoires existants et les enrichir si requis. Formaliser de nouveaux modes opratoires si ncessaire

Qualifications :

  • Formation Bac 5 de type Master 2 en gestion finance comptabilit cole de commerce ou universit
  • Exprience minimum de 3 ans en contrle de gestion
  • Forte apptence pour les modles mathmatiques
  • Trs bon niveau requis en micro-informatique (XLS avanc Board serait un plus ou autre outil comme BFC Tagetik Anaplan
  • Apptence pour lanalyse et la comptabilit
  • Vous faites preuve de curiosit rigueur dorganisation et dagilit
  • Solides capacits de communication avec les autres dpartements. Aisance dans la prise de parole en public
  • Comptences rdactionnelles sont impratives
  • Anglais courant


Informations supplmentaires :

 

 

 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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