Chef dâadministration de programmes RI-RPA
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef dadministration de programmes RI-RPA. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfants-adolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprience-usager lexprience-employ et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Le chef dadministration de programmes RI-RPA exerce ses fonctions sous la responsabilit du Coordonnateur RI-RPA. Il participe lvaluation de la qualit des soins et des services dispenss la clientle et collabore au dveloppement au suivi et limplantation des diffrents objectifs viss par ces secteurs. Il a sous sa responsabilit la gestion dune quipe interdisciplinaire et doit tre en mesure de dmontrer sa connaissance des secteurs RI et RPA. Il contribue avec les partenaires et dans le respect de la mission et de lexpertise de chacun lamlioration de loffre de services sur le territoire du CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral. Il est appel travailler en troite collaboration avec la DQEPE pour tout le volet reli la certification lapplication des normes et le suivi de la qualit des milieux. Il tablit un mcanisme efficient de communication avec le personnel de ses secteurs les membres de lquipe interdisciplinaire et maintien des partenariats de qualit avec les diffrents collaborateurs internes et externes. Plus spcifiquement il assure le leadership de ses programmes dans :
1) Lorganisation des activits pour assurer un leadership de proximit. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux quipes en place. Il sassure de la qualit des services offerts et est imputable de la gestion de lquipe de travail.
2) Lapplication des meilleures pratiques concernant lamlioration de laccessibilit et de la qualit par la cration et la mise jour des corridors de services ainsi que le dveloppement de diffrentes stratgies et programmes essentiels lorganisation Direction des ressources humaines des communications des affaires juridiques et de lenseignement
3) La veille et lamlioration des pratiques cliniques la vigie du processus dagrment le dveloppement de linterdisciplinarit et de lapproche usager partenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires
4) Loprationnalisation des services et le dveloppement des quipes vers le dploiement dinitiatives novatrices adaptes aux besoins de la clientle en axant sur une gestion par les rsultats
5) La veille et lamlioration de latteinte des cibles/dindicateurs de performance (qualit accs efficience capital humain) issus de lEGI du plan stratgique du MSSS et du plan stratgique de ltablissement en regard des soins et services en RI et RPA
6) Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat dans une discipline clinique lie la fonction
Membre en rgle de son ordre professionnel
Exprience professionnelle clinique minimale de trois annes
Exprience dune anne en gestion dquipe dun an.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 37 (80 052$ 104 067$).).
Candidature
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 17 juin 2025. Les entrevues seront le 26 juin 2025. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
