Do Twoich zada na tym stanowisku bdzie naleao:
- Przygotowywanie raportw i zestawie (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewntrzne i zewntrzne w zakresie wynagrodze benefitw oraz kosztw osobowych.
- Przygotowywanie analiz i opracowa dotyczcych systemw premiowych i benefitowych a take kosztw pracy.
- Obsuga administracyjna oraz rozliczanie systemw premiowych i benefitowych w tym wsppraca z dostawcami zewntrznymi zgodnie z obowizujc polityk wynagrodze i wiadcze.
- Wsptworzenie i doskonalenie systemw wynagrodze premiowania oraz wiadcze dodatkowych z uwzgldnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.
- ledzenie trendw i zmian rynkowych w obszarze wynagrodze i wiadcze pozapacowych
- Wsparcie w opracowywanie dokumentw wewntrznych (regulaminy procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodze premii i benefitw.
Qualifications :
Nasze oczekiwania:
- Wysze wyksztacenie (preferowane ekonomiczne).
- Minimum roczne dowiadczenie w zakresie wynagrodze i benefitw.
- Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodze i wiadcze dodatkowych.
- Znajomo jzyka angielskiego na poziomie min. B1.
- Bardzo dobra znajomo MS Office (w szczeglnoci programy: Excel Power Point).
- Znajomo systemw HR np. SAP mile widziane.
- Zdolnoci analityczne i umiejtno budowania prezentacji danych.
- Orientacja biznesowa.
- Doskonaa organizacja pracy.
Dodatkowe informacje :
Oferujemy:
- Ciekaw prac w midzynarodowym dynamicznym rodowisku jednej z czoowych globalnych firm handlowych.
- Prac w trybie hybrydowym.
- Moliwoci rozwoju i budowania cieki kariery w rnych obszarach zwizanych z dziaalnoci sieci handlowej.
- Atrakcyjny pakiet benefitw (. prywatn opiek medyczn dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do posikw zniki na zakupy w MAKRO).
- Bezpatny parking do dyspozycji Pracownikw.
- Duy zakres samodzielnoci przyjazn i nieformaln atmosfer pracy.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time