drjobs Talent Acquisition Advisor

Talent Acquisition Advisor

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Oslo - Norway

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Er du en relasjonsbygger med hy puls for IT-rekruttering Vi ser etter deg som elsker ta kontakt lete etter og lande de beste hodene!

Hos Sopra Steria har vi de siste ti rene vrt blant Norges beste arbeidsplasser samtidig som vi har doblet antallet medarbeidere. I kjernen av denne veksten str n ting: dyktige mennesker. Og for finne dem trenger vi deg som ikke nler med ta opp telefonen som digger rekruttering og som trigges av jakte i et presset IT-marked.

Hva ser vi etter
Vi ser etter deg som kjenner rekruttering ut og inn men som fremfor alt trives med vre proaktiv. Du m like tempo trigges av vanskelige sk og ha et driv for finne og kontakte de riktige kandidatene enten det er p LinkedIn via telefon eller i nettverket ditt. Hos oss handler det ikke om vente p sknader vi gr ut og finner talentene.

Litt mer om rollen
Du blir en del av Talent Acquisition-teamet for forretningsomrdet Digital Platform Services og fr ansvaret for rekruttere inn til noen av vre mest etterspurte IT-fagmiljer og til flere av vre ni lokasjoner. Du vil jobbe tett med ledere vre en strategisk rdgiver og samtidig ha full operativ kontroll fra A. Du sitter i et dyktig rekrutteringsteam p toppen av Posthuset i Oslo med kanskje Norges reste kontorutsikt. 

Dine arbeidsoppgaver:

  • Search og proaktiv kandidatkontakt du tar initiativ venter ikke
  • Tett samarbeid med ledere rdgivning sparring og fremdrift hvor du er initiativtaker
  • Fullt ansvar for rekrutteringsprosessene dine fra search eksterne partnere eller annonse til signering
  • Kandidatoppflging referansesjekk og koordinering med eventuelle partnere
  • Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av rekruttering hos Sopra Steria

Litt mer om hvem vi tror du er

  • Du har relevant hyere utdanning og minimum 3 rs erfaring fra rekruttering fordel om det er fra IT-bransjen
  • Du liker ringe kandidater og er ikke redd for kontakte dem direkte
  • Du er god p search strukturert i arbeidet tar initiativ og vant til hyt tempo
  • Du snakker og skriver godt p bde norsk og engelsk
  • Bonus om du er sertifisert i Aons testverkty

Hvorfor velge oss

  • Du fr jobbe med rekruttering hos en av Norges mest attraktive arbeidsplasser
  • Du blir en del av et sterkt fagmilj med bde tempo sttte og humor
  • Vi tilbyr 6 uker ferie fleksibilitet bedriftshytter 80 sosiale grupper SATS-rabatt og mye mer
  • Du fr jobbe hands-on med noen av de mest spennende fagmiljene i IT-Norge

Kjenner du deg igjen
Da vil vi gjerne hre fra deg! 

Sknadsfrist: 15. juni. Vi vurderer skere fortlpende s ikke vent med ske.

Har du sprsml Ikke nl med kontakte Helene Eide.


Ytterligere informasjon :

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering innovasjon og brekraft og gjennom en rrekke har vi vrt rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Som et av Europas strste konsulentselskaper bistr vi store private selskaper og offentlige virksomheter med sin omstilling.

Vi er opptatt av skape verdi for vre kunder og samfunnet og har som ml skape en bedre og mer brekraftig fremtid.

I Norge srger vre 3300 medarbeidere for en rlig omsetning p over 59 milliarder kroner i 2024. Vi har kontorer i Oslo Stavanger Trondheim Bergen Drammen Hamar Fredrikstad Kristiansand og Troms. Totalt i selskapet er vi 51 000 medarbeidere fordelt p 30 land og hadde en omsetning p 58 milliarder i 2024.

Vi ble kret til rets konsulentselskap i 2023 og 2024


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.