Als Go-to-Market Manager ben je verantwoordelijk voor de GTM-strategie en de executie van nieuwe n bestaande proposities. Jij zorgt dat alles klopt: van positionering tot enablement en van messaging tot salesondersteuning.
- Je ontwikkelt en cordineert de go-to-market aanpak voor Cloud Werkplek & Security;
- Je signaleert markt- en klantbehoeften en vertaalt die naar kansen in onze IT- en securitydiensten;
- Je voert regie op productintroducties en optimalisaties inclusief communicatie training en materialen;
- Je draagt bij aan groei in marktaandeel klantwaarde en NPS.
Qualifications :
Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp commercieel instinct en weet als geen ander hoe je kansen signaleert n verzilvert. IT- en securityoplossingen zijn voor jou geen doel op zich maar middelen om bedrijven echt verder te helpen. Je weet die vertaalslag helder en overtuigend te maken zowel richting interne stakeholders als in klantgerichte proposities.
Je neemt het voortouw met een ondernemende en zelfstandige werkstijl en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw ervaring weet je mensen mee te nemen in de koers en weet je wanneer je moet verdiepen of juist moet versnellen.
Je brengt mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring in marketing propositieontwikkeling of commercile strategie bij voorkeur binnen de IT- of telecomsector;
- Aantoonbare affiniteit met cloudoplossingen moderne werkplekdiensten en cybersecurity;
- Het vermogen om complexe onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke en aansprekende proposities;
- Een natuurlijke drive om te verbinden te bouwen en zichtbaar waarde toe te voegen.
Tik je niet alle bullets aan We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 5.742- en maximaal 8.865- afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time