Junior Multi Hotel Revenue Manager F/H/X
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Au sein du dpartement Revenue Management & Pricing le Revenue Manager Junior Multi-htel sera en charge dassurer le bon positionnement tarifaire denviron 15 htels afin doptimiser le RevPAR selon la stratgie de chaque marque.
MISSIONS
- Effectuer quotidiennement les changements de prix (Pricing dynamique) et les ouvertures/fermetures des tarifs (Mix client) des htels suivis en fonction du planning prix/mix tabli avec le Directeur dhtel et/ou le propritaire.
- Faciliter la comprhension et la transparence de la stratgie prix pour la marque et les htels
- tre en charge daider les htels atteindre et dpasser leur objectif de RevPAR et doptimiser la gestion des OTAs.
- tre garant du bon positionnement de chacun de ses htels sur le segment grand public (Direct et indirect).
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Collecte & analyse des informations
Mettre jour les donnes dans loutil Pricing (types de jours vnements concurrence).
A laide loutil Pricing analyser la performance des htels afin dtablir la stratgie annuelle (prix et planning).
- Mise en place de la stratgie pricing
Elaborer la stratgie pricing avec le DOP et/ou le Directeur dhtel (grille tarifaire et planning).
Mettre en place la stratgie valide par le DOP et/ou le Directeur dhtel.
- Pilotage et suivi de la stratgie pricing
Consulter quotidiennement les recommandations de loutil Pricing et surveiller la monte en charge des OTAs (changement de prix et gestion des RM Level)
Alerter les Directeurs dhtels et/ou les DOP sur des opportunits de revenu ou des risques sur le chiffre daffaires et proposer les ajustements de prix appropris au Directeur dhtel pour validation.
Animer les runions dactivit mensuelles avec les directeurs dhtel/ Propritaire.
Surveiller le march et les concurrents afin dalimenter les futures stratgies Pricing.
Accompagner les htels en cas de modification de la stratgie pricing de la marque.
Qualifications :
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
- Niveau d tude : Bac 5 (Master / MBA)
- Domaine dtude : Tourisme / Htellerie
- Expriences professionnelles : 0 2 ans dexprience
- Langues : Franais (courant) et Anglais (niveau professionnel)
- Pack Office : Excel / Power Point / Word
- La maitrise dun RMS et de TARS/FOLS serait un plus
- Connaissance des leviers stratgiques du Revenue Management
- Avoir un sens dvelopp des enjeux lis au Chiffre dAffaires autour de trois aptitudes :
- Diagnostic & analyse : approche analytique comptences conceptuelles bonne comprhension de lenvironnement.
- Partage de sa conviction : persuasif bon relationnel trs engag lcoute.
- Recherche des rsultats : sens de la russite investigateur proactif.
Informations supplmentaires :
Quest-ce que vous y gagnerez
- Une opportunit unique de dvelopper votre carrire avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
- Un ensemble davantages et de bnfices lis au fait de travailler pour Accor y compris des rductions dans des htels du monde entier et bien plus encore !
- Travailler au sein dune quipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activits de responsabilit sociale de lentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez ds maintenant et faonnons ensemble lavenir de lhtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor nous sommes attachs la diversit. Chaque individu chaque personnalit chaque exprience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cur. Nous sommes des crateurs dmotions des professionnels de lexprience humaine rsolument tourns vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-mme. Avec vos talents vos passions vos quipes vos envies Soyez Tout ce que vous tes de tout votre cur.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
