Responsable de marché – projets métro TCE

En tant que Responsable de March Projets Mtro TCE vous aurez la charge du pilotage du dveloppement et de la gestion des projets dinfrastructures de transport urbain. Votre mission consistera assurer le suivi des marchs de travaux qui vous seront attribus et la relation avec les clients et partenaires en lien avec ces marchs travaux. Vous serez un acteur cl dans la ralisation et loptimisation des projets tramway et mtro en tenant compte des contraintes techniques contractuelles et financires.

Missions en tant que RESPONSABLE DE MARCH PROJET MTRO TCE :

• Suivi technique et pilotage des travaux (avancement conformit leve des points darrt)

• Gestion contractuelle et financire du march (modifications avenants ngociation)

• Pilotage de runions de chantier et reporting client (dlais cots interfaces qualit)

• Coordination des quipes de surveillance de travaux interface avec lOPC

• Examen visa synthse des documents techniques (contrle qualit & conformit)

• Participation aux missions connexes de MOE : gestion des interfaces synthse rseaux OPC

• Rdaction des listes de rserves traitement des incidents et litiges en phase de GPA

• Collaboration directe avec le Directeur de projet et lquipe ingnierie

Qualifications :

Vos atouts pour russir :

- Diplme / domaine dtudes / coles cibles :

• Issu dune cole dingnieur ou quivalent (MASTER 2)

Comptences techniques :

• Matrise des normes et techniques en travaux publics

• Connaissance approfondie des marchs publics (loi MOP)

• Capacit piloter des travaux complexes et manager des quipes pluridisciplinaires

• Matrise des outils de gestion de projet

Comptences personnelles :

• Excellente communication avec des interlocuteurs varis (client MOE entreprise)

• Rigueur sens de lorganisation et gestion du stress

• Orientation rsultat et capacit de dcision rapide face aux imprvus

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualit un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 10 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondementactionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable... 

• Des opportunits de carrire et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous prsenternotre groupe les perspectivesde carrireles contours du poste envisag 
3. Entretien avec unmanageroprationnel: il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de lquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time