Consultant.e en applications et workflow I

Description du poste

Nous recherchons un.e Consultant.e Applications et Flux de Travail Niveau I charg.e de mener avec succs des analyses dapplications et de flux de travail des formations et des activits doptimisation pour les solutions informatiques en radiologie. Ce poste implique lanalyse des flux de travail actuels et futurs la conception de processus futurs lidentification des besoins en optimisation et en configuration des applications selon les meilleures pratiques ainsi que llaboration et la livraison de plans de formation pour les parties prenantes techniques et cliniques y compris .s et les .s . Ce rle inclut galement lidentification le suivi et la gestion des demandes damlioration ou des problmes produits lis aux projets tout en participant activement aux processus de gestion du changement. 

Lobjectif de ce rle est de fournir lanalyse la planification et la mise en uvre de la conception des flux de travail ainsi que la formation ncessaire afin que les clients puissent atteindre leurs objectifs chaque tape de leur utilisation de nos produits et maximiser la valeur de nos logiciels et services. 

Responsabilits 

• Faire des analyses de flux de travail actuels (au besoin); 
• Concevoir les flux de travail futurs (y compris les processus systme et ceux du dpartement); 
• Identifier les optimisations possibles des applications au sein du dpartement et recommander les meilleures pratiques; 
• Analyser les configurations spcifiques des sites clients et adapter les processus et la formation en consquence; 
• laborer des plans de formation et de la documentation; 
• Coordonner et dispenser la formation aux super-utilisateurs et administrateurs; 
• Sassurer que les attestations de formation sont remises aux clients en temps voulu; 
• Veiller ce que les super-utilisateurs et les administrateurs soient capables de former les utilisateurs finaux et de comprendre les spcificits du site client; 
• Fournir une formation applicative et un soutien aux autres quipes internes si ncessaire; 
• Identifier soumettre et suivre les demandes dvolutions ou de corrections produits lors des dploiements; 
• Participer activement la gestion du changement lie aux projets clients; 
• Grer plusieurs projets simultanment; 
• Sadapter des clients exigeants et des situations complexes; 
• Voyager frquemment souvent court pravis; 
• Coordonner les activits de mise en uvre avec lquipe de gestion de projets; 
• Communiquer de manire proactive avec les chefs de projet et la direction; 
• Travailler en collaboration avec dautres quipes pour amliorer lefficacit et la coopration. 

Qualifications :

Qualifications requises 

• DEC ou AEC en informatique sciences de la sant ou ducation et/ou technologue en radiologie certifi.e ARRT avec au moins un an dexprience (atout) ; 
• 1 3 ans dexprience dans le secteur de la sant ou dans des fonctions lies aux TI; 
• Matrise des logiciels de sant et des systmes de gestion de donnes ;  
• bilingue en anglais et en franais

Comptences recherches 

• Excellentes comptences en communication et capacit enseigner tous types dapprenant.e.s dans un contexte clinique ; 
• Connaissance des solutions informatiques de radiologie lchelle dune entreprise ; 
• Capacit communiquer et tablir des relations avec la direction et les quipes internes ; 
• Bonne comprhension des flux de travail en radiologie clinique ; 
• Solides comptences analytiques techniques et en rsolution de problmes ; 
• Capacit travailler de manire autonome et en quipe. 

Horaire de travail 

• Les horaires de travail seront dtermins en fonction des besoins de lentreprise et peuvent varier. Une flexibilit est essentielle pour rpondre aux exigences oprationnelles. 

Voyage et dplacements 

• Ce poste ncessite jusqu 75 % de dplacements principalement en Amrique du Nord souvent court pravis. 

Cette description de poste nest pas exhaustive et peut tre modifie en fonction des besoins de lentreprise. Des tches supplmentaires peuvent tre assignes si ncessaire pour rpondre aux exigences oprationnelles. 

Additional Information :

Information additionnelle 

Tous les candidats rpondant aux qualifications minimales devront effectuer une valuation en ligne de 30 minutes dans le cadre de votre candidature.

Cet emploi peut ncessiter des vrifications priodiques des antcdents et des autorisations de scurit.

#LI-Tlcommande

Intelerad sengage respecter les principes dquit en emploi. Nous nous engageons respecter toutes les lois fdrales provinciales et locales garantissant lgalit des chances en matire demploi et toutes les autres lois et rglementations en matire demploi. Les candidats les employs et les anciens employs sont protgs contre toute discrimination lemploi fonde sur la race la couleur la religion le sexe (y compris la grossesse lorientation sexuelle ou lidentit de genre) lorigine nationale lge le handicap et les renseignements gntiques (y compris les antcdents mdicaux familiaux). Intelerad sengage respecter cette politique concernant tous les aspects de lemploi y compris mais sans sy limiter le recrutement lembauche le placement le transfert la formation la promotion les taux de rmunration et autres rmunrations la rsiliation et toutes les autres modalits conditions et privilges demploi.

Intelerad sengage garantir lgalit des chances en matire demploi aux personnes handicapes qualifies. Intelerad utilise lAmericans with Disabilities Act ( ADA ) comme norme des fins de recrutement et dembauche lchelle mondiale. Cela interdit la discrimination envers les personnes qualifies handicapes. LADA dfinit le handicap comme une dficience physique ou mentale qui limite considrablement une ou plusieurs des principales activits de la vie dun individu un enregistrement de cette dficience ou le fait dtre considr comme ayant une telle dficience.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time