Technicien(ne) comptable, paie

Principales responsabilits :

• Assurer le suivi et la gestion des fournisseurs notamment la comptabilisation des factures la conciliation des tats de compte et le paiement;
• Effectuer la conciliation des comptes de Grand Livre et prparation des critures mensuelles de journal gnral;
• Faire le suivi des immobilisations corporelles incluant les amortissements mensuels et les acquisitions/dispositions;
• Effectuer les rapprochements bancaires et veiller la conformit des transactions;
• Concilier et prparer les dclarations mensuelles de TPS/TVQ et autres obligations fiscales;
• Effectuer la gestion des heures travailles et effectuer le traitement de la paie;
• Prparer les tats financiers mensuels trimestriels et annuels;
• Complter le dossier de fin danne fiscale et participation laudit annuel des tats financiers;
• Collaborer et simpliquer dans le processus dencaissement et de collection des comptes recevables en priode de pointe;
• Prparer linformation de gestion requise par la Direction gnrale de la division et galement par la socit-mre;
• Participer au processus budgtaire annuel;
• Participer la ralisation de toutes autres tches connexes lorsque requis;
• Production de la paye.

Qualifications :

• Faire preuve dautonomie et de dbrouillardise et prendre des initiatives
• Capacit uvrer dans une entreprise en croissance et sadapter aux changements
• tre ax sur le travail dquipe
• Avoir de la rigueur et un grand sens de lorganisation
• Dtention dun diplme dtude collgiale en comptabilit;
• Possder un minimum de sept (7) dix (10) annes dexprience pertinente;
• Aptitudes avances en communication crite et orale en franais et en anglais sont requises en raison des activits de lorganisme lchelle nationale et de la ncessit dune communication efficace entre les diffrentes rgions.;
• Connaissance de Nethris (atout);
• Connaissance de Cloud Suite Distribution (atout).

Informations supplmentaires :

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Horaire 40h/semaine ;
• Excellent programme dassurances collectives adapt vos besoins ;
• REER collectif participatif par lemployeur ;
• Service de tlmdecine Dialogue ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant ou un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$. (Services lis lactivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.) ;
• Programme daide aux employs ;
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ;
• Rabais sur les achats de roues et accessoires.

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time