CONSEILLER(ÈRE), RESSOURCES HUMAINES - GÉNÉRALISTE

Description de poste :

Le/La Conseiller(re) People Team/Ressources Humaines - Gnraliste est charg de fournir des services et un soutien complet en matire de ressources humaines aux employs et la direction de lorganisation. Ce rle implique un large ventail dactivits notamment le recrutement les relations avec les employs la gestion de la performance ainsi que dassurer le respect de la lgislation et de la rglementation encadrant le travail en vigueur au Canada et selon les provinces concernes. Le/La Conseiller(re) People Team/Ressources Humaines - Gnraliste est le principal point de contact pour les questions relatives aux ressources humaines et fournit des conseils sur les politiques et procdures de lentreprise en la matire. Cette fonction joue un rle essentiel dans la promotion dune culture dentreprise saine en plaant au centre de ses actions la mobilisation lengagement des employs et la contribution aux initiatives stratgiques.

Niveau de responsabilit

Complexit accrue des tches et responsabilit envers le client. Autonomie accrue dans son rle contribution significative aux projets de lquipe ou de lorganisation. Responsable de la prcision et de lefficacit des tches qui lui sont confies. Commence encadrer des collaborateurs dbutants.

Qualifications :

Tches principales

Oprations RH et conformit

• Agir en tant que premier point de contact pour les demandes de renseignements quotidiennes des employs et des gestionnaires en matire de ressources humaines.
• Veiller ce que les politiques les procdures et les lois du travail soient effectivement mises en uvre et conformes aux rglementations provinciales et fdrales.
• Maintenir et mettre jour les dossiers des employs les systmes SIRH et la documentation afin den assurer lexactitude et la conformit.
• Participer aux audits internes et la cration de rapports.

Relations avec les employs et soutien la performance

• Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employs en veillant la cohrence des politiques et lquit dans les rsolutions de cas.
• Assister les gestionnaires dans les processus de gestion des performances y compris les Plan dAmlioration de la Performance le coaching et la documentation.
• Soutenir les initiatives de mobilisation des employs y compris les activits de renforcement de la culture et les programmes de bien-tre.
• Conseiller les employs sur les politiques de ressources humaines les avantages sociaux et les proccupations lies au lieu de travail tout en promouvant un environnement de travail positif.

Recrutement (cycle complet)

• Prendre en charge et excuter les initiatives de recrutement du dbut la fin.
• Superviser lintgration des nouveaux employs en sassurant quils disposent des outils des politiques et de laccs aux systmes ncessaires.
• Faciliter les entretiens de dpart suivre les tendances et recommander des amliorations en matire de rtention.

Amlioration des politiques et des processus

• Veiller ce que les politiques et les pratiques en matire de ressources humaines soient actualises et communiques clairement lensemble de lorganisation.
• Identifier de manire proactive les inefficacits des processus et suggrer des amliorations afin dallger la fonction RH et de la rendre plus efficace.
• Soutenir les initiatives de formation pour assurer la conformit des pratiques RH des politiques de lorganisation et du soutien au leadership.

Comptences / Exprience :

Tous les employs de MSC Canada sont tenus de respecter les valeurs de MSC et de sefforcer obtenir des rsultats centrs sur le client et ce dans toutes leurs interactions autant avec leurs collgues que les autres acteurs cls de lindustrie.

• 3 5 ans dexprience dans un rle cl qui a permis la personne de travailler dans tous les domaines des ressources humaines un atout avoir une connaissance du milieu du transport de lindustrie maritime de lentreposage et de la logistique des marchandises.
• Baccalaurat dans un domaine connexe.
• Dsir doffrir la meilleure exprience possible nos clients - service hors pair.
• Aptitude avre grer des dlais serrs tout en accomplissant les tches et les dossiers quotidiens.
• Capacit valuer les situations et proposer de faons conciese les meilleures options de rglement.
• Faire preuve de tact et dun sens politique aiguis.
• Avoir lesprit dquipe.
• Aptitude travailler dans un environnement haute intensit tablir des priorits maintenir un niveau lev de professionnalisme dans lexcution et fournir des rsultats prcis et calculs.
• Solides comptences en matire de communication crite et orale.
• Faire preuve dun grand sens de lurgence et dune approche proactive pour prendre des dcisions mesures.
• Capacit travailler dans un environnement en constante volution effectuer plusieurs tches la fois et travailler sous pression pour respecter les dlais.
• Matrise dExcel et de Microsoft Office Bilingue (franais et anglais) - Excellentes aptitudes la communication orale et crite.
• Connaissance du droit du travail canadien (fdral et provincial).

Informations supplmentaires :

Pourquoi se joindre MSC Canada

MSC est un chef de file mondial dans le domaine de lexpdition de conteneurs. MSC Canada dessert le march canadien depuis plus de deux dcennies et a rapidement tendu sa prsence au niveau national pour devenir le premier transporteur.

Nos valeurs sont le cur battant de notre entreprise. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise soutiennent notre vision faonnent notre culture et dfinissent notre orientation future.

Des gens formidables qui travaillent avec cur et qui veillent les uns sur les autres parce que nous sommes une quipe - cest aussi simple que cela !

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Rgime flexible dassurance-maladie et dassurance dentaire (pour tous les postes permanents temps plein).
• Couverture REER avec lentreprise qui verse une partie de la contribution de lemploy (pour tous les postes permanents temps plein).
• Programme de formation sur mesure pour le dveloppement de lemploy.
• Possibilits de mentorat de leadership et dassistance pour les employs.
• Programme dincitation lorientation des employs.
• Engagement communautaire.
• Gymnase dans les bureaux de Montral et de Toronto.
• Programme de sant et de bien-tre.

Voici lengagement de MSC Canada lgard dun processus quitable dacquisition de talents :

Divulgation AI

Chez MSC Canada nous nous engageons faire preuve de transparence et dquit dans notre processus de recrutement. Nous nutilisons pas dintelligence artificielle dans nos efforts dacquisition de talents.

Clart des postes vacants

                - Poste vacant existant : Ce poste correspond une fonction tablie qui est actuellement ouverte.

Communication en temps opportun

MSC Canada veille ce que les candidats soient informs de la progression du processus dans un dlais raisonnable. Toutes les personnes slectionnes pour une entrevue en personne seront avises dans les 45 jours suivant leur premire discussion avec nous.

Une quipe formidable compose de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de sant et des soins dentaires (pour tous les postes permanents temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie verses par lentreprise qui correspondent une partie des cotisations de lemploy (pour tous les postes permanents temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement des employs.
• Possibilits en matire de mentorat de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation demploys.
• Engagement au sein de la communaut.
• Salle dentranement.
• Programme de sant et de mieux-tre.

Postulez ds maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi; nous encourageons toutes les personnes intresses postuler. Des accommodements peuvent tre accords sur demande pour les personnes ayant un handicap ou un besoin mdical particulier et ce nimporte quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour lintrt quils portent MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats slectionns pour une entrevue.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time