Gestionnaire des finances et ressources humaines

Poste : Gestionnaire des finances et ressources humaines (#4132)

Cat gorie : Permanent

Localisation : Mont r gie ouest et t l travail

Salaire : Comp titif

Particularit s de l employeur : Une municipalit dynamique port e par une vision claire et une culture de collaboration. Reconnue pour sa gestion agile et son impact concret sur la communaut elle mise sur l autonomie l am lioration continue et un service citoyen exemplaire. Elle a su b tir un climat de confiance o l efficacit et la responsabilisation vont de pair. L quipe dirigeante valorise l initiative et offre chacun une r elle latitude dans la prise de d cision.

Avantages : Horaire flexible avec vendredi apr s-midi libre - T l travail ponctuel possible (1 2 jours/semaine) - Fermeture compl te durant la p riode des f tes - Jusqu 5 semaines de vacances et 15 jours f ri s - REER collectif avec contribution de l employeur jusqu 9 % - Assurance collective d s le jour 1 (50 % pay e par l employeur) - 8 journ es de maladie pay es si non utilis es - Environnement collaboratif stable et non politique - Implication dans des projets municipaux vari s et concrets - Participation des rencontres avec lus et instances externes - Soutien de ressources sp cialis es externes (consultants v rificateurs)

Vos responsabilit s en quelques mots! Coordonner la planification budg taire annuelle et les programmes triennaux d immobilisations Optimiser les liquidit s et assurer la saine gestion des fonds municipaux Superviser une petite quipe d di e la taxation la paie et aux r gimes collectifs Pr parer les tats financiers et agir comme personne-ressource aupr s des v rificateurs Conseiller la direction g n rale et le conseil municipal sur les enjeux et strat gies financi res Structurer et am liorer les processus administratifs et les pratiques RH Participer activement l laboration et l application des politiques internes Collaborer la coordination interservices pour assurer la coh rence financi re et organisationnelle Soutenir la direction g n rale dans les dossiers strat giques tant RH que financiers avec un leadership mobilisateur et une approche humaine

Vos Atouts pour ce poste!

• Titre CPA (atout)

• Dipl me universitaire en finance comptabilit administration ou gestion

• Exp rience significative en comptabilit et int r t pour des t ches plus larges qui inclut les RH et administration

• Bonne connaissance du cadre l gal municipal ou public (un atout)

• Ma trise des processus budg taires et de contr le financier

• Exp rience dans la gestion de r gimes d assurances collectives et de retraite (un atout)

• Exp rience avec les conventions collectives (un atout)

• Ma trise du fran ais

Une opportunit id ale pour une personne rigoureuse humaine et proactive capable de b tir et structurer un r le double dimension strat gique et op rationnelle. Vous jouerez un r le central au sein d une petite quipe municipale engag e o chacun met la main la p te pour faire avancer les projets de la collectivit . Vous prosp rerez dans un environnement de travail flexible en troite collaboration avec la direction g n rale. En rejoignant cette organisation vous contribuerez concr tement la gestion responsable des ressources publiques et au bien- tre de la communaut tout en voluant dans un climat de travail sain bienveillant et ax sur les solutions. Rejoignez-nous pour un r le impact une vraie autonomie et un quotidien stimulant!