Groundwork Denver: Sheridan Inspire Summer Day Camp Director

POSITION OVERVIEW
Location: Denver CO
Reports to: Alex Tiscareo Sheridan Inspire Initiative Director
Work Schedule: Approximately 1025 hours pre camp between April and May 175 hours during camp
(JuneJuly) and 510 hours post camp in July.
Compensation: $$22.50$24 per hour depending on experience
Status: Temporary
Work Model: Inperson
Benefits: Accrued sick time
About the Sheridan Inspire Initiative
Sheridan Inspire is funded by Great Outdoors Colorado with the goal of connecting youth and their families with
the outdoors. The initiative includes creating outdoor spaces activating those spaces with programs and building
pathways to outdoor stewardship jobs and leadership roles. In partnership with the Sheridan School District
elected officials city agencies and the City of Sheridan over $3.5 million has been awarded to support programs
for local families and youth. The Sheridan Inspire Initiative which includes thirteen community partners offers
youth jobs volunteer opportunities familycentered activities and outdoor experiences.
About Groundwork Denver
Groundwork Denver is a 501(c)(3) nonprofit organization whose mission is to partner with youth and community to
build a healthy equitable and sustainable environment. Please visit our website to learn more:
.
Position Summary
The Summer Day Camp Director is part of the Groundwork Denver Team and it is a seasonal position. The Leader
oversees the general program operations of the Summer Day Camp designed for 24 kids within the guidelines of
Groundwork Denver and in partnership with South Suburban Parks and Recreation. The Summer Camp Leader is
to work 1025 hours pre camp between April and May 175 hours during camp JuneJuly and 510 hours post camp
in July. The director supervises the job of two camp counselors and will work in cooperation with our partner in the
camp SSPR.
The Summer Camp Leader reports to Alex Tiscareo Sheridan Inspire Initiative Director.
General Duties
Personnel
Run weekly meetings with counselors to check learning from the week during the camp weeks
Give guidance and direction to camp counselors and volunteers
Help share the Generation Wild message and work together with coalition partners when needed
Management & Administration
Manage the set schedule for the camp
Run registration for the camp with the assistance of community connectors camp counselors and
volunteers
Coordinate with different venues and other camp partners specific activities and events
Secure reservations and bookings for field trips
Help distribute marketing material (brochures posters bulletin announcements letters etc.)
Collect photos to update website and social media
Communicate and engage effectively with campers parents staff and volunteers
Monitoring all expenses and revenues of the camp budget
Purchase camp materials and snacks as needed
Assist SSPR when they lead the camp
Welcome and check in campers daily during the camp
Administer and keep all respective waivers registration forms reports end of year reports and data
collection forms.
Program
Plan guide and oversee the summer camp program
Operate all aspects of the summer camp program in a safe timely and efficient manner
Ensure all programs promote camper and staff wellbeing and safety
Make sure program areas buildings and facilities are safe the day off
Communicate right away with immediate supervisors for any changes to plans or any injuries
Secure reservations and bookings for out trips
Qualifications
The successful candidate will have:
A postsecondary education with at least two years of experience related directly to childrens work;
The ability to provide leadership counsel motivation and supervision;
Enjoy working with children and interacting with parents of diverse backgrounds;
Bilingual (English and Spanish);
CPR training;
The ability to set objectives delegate and prioritize workflow such that goals are efficiently met;
A knowledge of health and safety regulations specific to camping situations;
Excellent verbal and written communication skills.
A combination of education and experience that demonstrates the ability to perform the responsibilities of this
position may be considered in lieu of stated education and experience requirements. For more information
contact:
Salary and other benefits:
This is a seasonal hourly position $22.50$24 per hour depending on experience.
Groundwork Denver provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for
employment without regard to race color ethnicity religion gender gender identity gender expression sexual
orientation national origin age disability marital status or civil union status past or present military service or any
other protected classification. This policy applies to all employment decisions including recruiting hiring
placement promotion termination layoff compensation and training.


Groundwork Denver: Director/a de el Campamento de Verano Sheridan
Inspire
DESCRIPCIN DEL PUESTO
Ubicacin: Denver CO
Reporta a: Alex Tiscareo Director de la Iniciativa Sheridan Inspire
Horario de trabajo: Aproximadamente 1025 horas antes del campamento entre abril y mayo 175 horas
durante el campamento (juniojulio) y 510 horas despus del campamento en julio.
Compensacin: $22.50$24 por hora dependiendo de la experiencia
Estado: Temporal
Modelo de trabajo: Presencial
Beneficios: Tiempo de enfermedad acumulado

Sobre la Iniciativa Sheridan Inspire
Sheridan Inspire est financiado por Great Outdoors Colorado con el objetivo de conectar a los jvenes y sus
familias con el aire libre. La iniciativa incluye la creacin de espacios al aire libre la activacin de estos espacios
con programas y la construccin de caminos hacia trabajos y roles de liderazgo en la conservacin del medio
ambiente. En asociacin con el Distrito Escolar Sheridan funcionarios electos agencias municipales y la Ciudad
de Sheridan se han otorgado ms de $3.5 millones para apoyar programas para las familias y jvenes locales. La
Iniciativa Sheridan Inspire que incluye a trece socios comunitarios ofrece empleos para jvenes oportunidades
de voluntariado actividades centradas en la familia y experiencias al aire libre.
Sobre Groundwork Denver
Groundwork Denver es una organizacin sin fines de lucro 501(c)(3) cuya misin es asociarse con los jvenes y la
comunidad para construir un entorno saludable equitativo y sostenible. Visita nuestro sitio web para obtener ms
informacin: .
Resumen del puesto
El/La Director/a del Campamento de Verano es parte del equipo de Groundwork Denver y es un puesto estacional.
El director supervisa las operaciones generales del campamento de verano diseado para 24 nios dentro de las
directrices de Groundwork Denver y en asociacin con South Suburban Parks and Recreation. El lder del
campamento de verano trabajar de 10 a 25 horas antes del campamento entre abril y mayo 175 horas durante el
campamento (juniojulio) y 510 horas despus del campamento en julio. El director supervisa el trabajo de dos
consejeros del campamento y trabajar en cooperacin con nuestro socio en el campamento SSPR.
El lder del campamento de verano reporta a Alex Tiscareo Director de la Iniciativa Sheridan Inspire.
Responsabilidades generales
Personal
Realizar reuniones semanales con los consejeros para revisar el aprendizaje de la semana durante las
semanas del campamento.
Brindar orientacin y direccin a los consejeros del campamento y voluntarios.
Ayudar a compartir el mensaje de Generation Wild y trabajar en conjunto con los socios de la coalicin cuando
sea necesario.
Gestin y Administracin
Gestionar el horario del campamento.
Realizar la inscripcin para el campamento con la ayuda de conectores comunitarios consejeros del
campamento y voluntarios.
Coordinar con diferentes lugares y otros socios del campamento actividades y eventos especficos.
Asegurar las reservaciones y reservas para excursiones.
Ayudar a distribuir material de marketing (folletos carteles anuncios en tablones cartas etc.).
Recopilar fotos para actualizar el sitio web y las redes sociales.
Comunicar y comprometerse eficazmente con los campistas padres personal y voluntarios.
Supervisar todos los gastos e ingresos del presupuesto del campamento.
Comprar materiales y refrigerios para el campamento segn sea necesario.
Asistir a SSPR cuando ellos lideren el campamento.
Dar la bienvenida y registrar a los campistas diariamente durante el campamento.
Administrar y mantener todos los formularios de exencin formularios de inscripcin informes informes de fin
de ao y formularios de recoleccin de datos.
Programa
Planificar guiar y supervisar el programa del campamento de verano.
Operar todos los aspectos del programa del campamento de verano de manera segura oportuna y eficiente.
Asegurar que todos los programas promuevan el bienestar y la seguridad de los campistas y el personal.
Asegurarse de que las reas del programa los edificios y las instalaciones sean seguros el da del campamento.
Comunicar de inmediato con los supervisores inmediatos para cualquier cambio en los planes o lesiones.
Asegurar las reservaciones y reservas para excursiones.
Calificaciones
El candidato ideal tendr::
Educacin postsecundaria con al menos dos aos de experiencia directamente relacionados con el
trabajo con nios.
Capacidad para brindar liderazgo orientacin motivacin y supervisin.
Disfrutar trabajar con nios e interactuar con padres de diversos orgenes.
Bilinge (ingls y espaol).
Entrenamiento en RCP.
Capacidad para establecer objetivos delegar y priorizar el flujo de trabajo de manera que se cumplan los
objetivos de manera eficiente.
Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad especficas para situaciones de campamento.
Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.
Una combinacin de educacin y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las responsabilidades de este
puesto puede ser considerada en lugar de los requisitos de educacin y experiencia establecidos. Para ms informacin
contactar a:
Salario y otros beneficios:
Este es un puesto estacional por hora con una compensacin de $22.50$24 por hora dependiendo de la
experiencia.
Groundwork Denver ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de
empleo sin distincin de raza color etnia religin gnero identidad de gnero expresin de gnero orientacin
sexual origen nacional edad discapacidad estado civil estado de unin civil servicio militar pasado o presente
o cualquier otra clasificacin protegida. Esta poltica se aplica a todas las decisiones laborales incluyendo
reclutamiento contratacin colocacin promocin terminacin despido compensacin y capacitacin.