Kwaliteitsmedewerker participatiewet en inburgering

De opdrachtomschrijving

detachering

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust ruimte bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficint resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners organisaties instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne informele organisatie waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting n biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het cluster Kwaliteit en Functioneel beheer. Het vaste team bestaat uit 3 kwaliteitsmedewerkers en 3 functioneel beheerders. Deze opdracht richt zich op het expertisegebied Participatiewet (Werk en Inkomen) en Inburgering. Daarnaast wordt van de kandidaat een brede blik gevraagd ten opzichte van het hele brede sociaal domein Wmo Jeugd en schuldhulpverlening. Dit in verband met het voornemen om de Omgekeerde toets (StimulanSZ) te implementeren. Binnen onze gemeente voeren kwaliteitsmedewerkers de functie kwaliteit in de volle breedte uit waar dit betreft:

• faciliteren van de uitvoering
• brugfunctie tussen kwaliteit en uitvoering
• faciliteren van het management
• borgen van kwaliteit (controle)
• deelname en leidinggeven aan domein en organisatiebrede projecten en opgaven

Van de kandidaat wordt verwacht dat deze op alle terreinen van toegevoegde waarde is.

Competenties

• Kandidaat heeft een duidelijk beeld bij de brede functie van kwaliteitsmedewerker en kan hierover inhoudelijk gesprek voeren.
• Hoewel kandidaat zijn/haar expertise heeft op het gebied van PW/Inburgering geeft hij/zij blijk van een bredere kennis ten aanzien van de andere wetten.
• Kandidaat heeft een rustige vriendelijke grondhouding en geeft er blijk van zicht te hebben op persoonlijke verhoudingen.
• Kandidaat is bereid tot flexibiliteit om collegas te helpen en te ondersteunen ook waar dit niet direct het eigen expertisegebied betreft.

De Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo of wo volwaardige opleiding;
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 9 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen (tot medio juni 2026);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente;
• Beschikbaar voor een solicitatiegesprek op 26 mei 2025 tussen 12.00 uur en 17.00 uur fysiek op locatie (benoem dit in de notitie);

De Wensen

• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker PW op het gebied van Werk en Inkomen;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als kwaliteitsmedewerker gericht op inburgering
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het instrueren en opleiden van consulenten binnen een gemeente of overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de omgekeerde toets (benoem hiervan een concreet voorbeeld in het cv).
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze specifieke opdracht aan de hand van bovenstaande benoemde 5 punten. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;