HR Business Partner Franco-anglophone - Tanger
Posted on :
16-05-2025
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Job Description
Tasks
- Intgrations et recrutement interne :
- Identifier les besoins en recrutement et rdiger les offres demploi en interne
- Slectionner les candidatures organiser et raliser les entretiens de recrutement.
- Assurer lintgration des nouveaux collaborateurs (accueil formation lentreprise suivi dintgration).
- Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative des dossiers des salaris (contrats de travail avenants attestations etc.).
- Suivre les absences (maladies congs etc.) et mettre jour les tableaux de bord.
- Gestion de la paie :
- Prparer les lments ncessaires ltablissement de la paie en collaboration avec le service de paie (primes heures supplmentaires congs pays etc.).
- Vrifier les bulletins de salaire et rpondre aux questions des collaborateurs concernant leur rmunration.
- Relations sociales et qualit de vie au travail :
- Assurer une veille juridique pour garantir la conformit des pratiques RH avec la lgislation en vigueur.
- Participer la gestion des relations sociales et contribuer la mise en uvre dactions visant amliorer la qualit de vie au travail.
Requirements
- Excellente matrise du franais de langlais et de larabe loral comme lcrit.
- Exprience significative de 3 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Diplme de lenseignement suprieur en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Solides comptences relationnelles et sens aigu de la communication.
- Matrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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