WH539150 - HR Admin Specialist
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Job Description
WESTHOUSE una societ che opera nel campo della ricerca e selezione del personale gestione di progetti ed autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n.del 03/08/2018
Per un azienda operante nel settore informatico siamo alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist da inserire all interno dell ufficio amministrativo.
La risorsa si occuper delle attivit legate alla gestione del personale garantendo il rispetto delle scadenze delle normative vigenti e supportando l amministrazione nelle attivit quotidiane HR.
Responsabilit principali:
- Gestione della documentazione HR (contratti proroghe documenti obbligatori)
- Supporto nella redazione e gestione di lettere contrattuali e comunicazioni al personale
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti nei sistemi aziendali
- Monitoraggio scadenze contrattuali e documentali e gestione dei processi di onboarding e offboarding
- Monitoraggio delle presenze e gestione del rapporto con il consulente del lavoro per l elaborazione delle buste paga
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea in ambito economico giuridico o risorse umane
- Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli analoghi
- Conoscenza base della normativa del lavoro del CCNL metalmeccanico
- Ottime capacit organizzative e attenzione al dettaglio
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Conoscenza di un gestionale HR (es. Zucchetti ADP SAP) sar considerata un plus
Sede di lavoro: Vicenza (modalit di lavoro ibrida)
I candidati ambosessi ( n. 198/2006) sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l uso di tools propri e/o dell azienda cliente.
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli analoghi Conoscenza base della normativa del lavoro del CCNL metalmeccanico Ottime capacit organizzative e attenzione al dettaglio Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Conoscenza di un gestionale HR (es. Zucchetti, ADP, SAP) sar considerata un plus
Employment Type
Full Time
