Assistant-e RH
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Notre quipe
Notre quipe RH compose de 9 collaborateurs spcialiss (recrutement formation carrire administration paie) travaille ensemble pour accompagner et soutenir nos salaris tout au long de leur parcours.
Si vous aimez traiter les sujets administratifs tes structur.e et organis.e et apprciez le travail en binme rejoigneznous !
Vos missions principales
Au sein du ple administration du personnel et en collaboration troite avec le reste de lquipe vous serez en charge de :
Administration du personnel : suivi administratif complet de lentre la sortie des salaris.
Temps de travail et absences : gestion des congs absences (maladie AT etc.) saisie et suivi dans le logiciel de gestion du temps.
Mdecine du travail et relations externes : gestion des visites mdicales lien avec la mdecine du travail traitement des dclarations (arrts accidents de travail) changes avec les organismes (assurance maladie mutuelle prvoyance...).
Gestion des dossiers salaris : suivi des dossiers individuels notamment des salaris trangers (visas titres de sjour conformit) gestion des avantages sociaux rponses aux demandes quotidiennes.
Onboarding & offboarding (administratif) : prparation des contrats DPAE logistique darrive mise jour des outils de suivi gestion des dparts et traabilit.
Support paie : participation la collecte des variables et appui ponctuel sur les tches lies la paie.
Qualifications :
Formation : Bac 2 minimum idalement Bac 3 en RH ou quivalent.
Comptences : got pour les sujets administratifs rigueur organisation capacit prioriser.
Outils : laise avec les outils RH (SIRH type Lucca Sylae pack Office).
Sens du service esprit dquipe autonomie.
Informations supplmentaires :
Pourquoi nous rejoindre
Une quipe RH soude et accessible.
Des missions concrtes pour monter en comptences sur les fondamentaux RH.
Des outils modernes une organisation structure et des process clairs pour bien travailler.
Intgrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture cest rejoindre un groupe avec des valeurs qui uvre chaque jour pour le bientre et lpanouissement de ses salaries.
Locaux modernes spacieux et agrables
Politique Intressement Groupe
Titres restaurants pris en charge 60%
Mutuelle dentreprise comptitive prise en charge 100%
Chque emploi Service universel pris en charge 50%
Places en crches selon disponibilit
Abonnement transport en commun pris en charge 100%
Indemnit kilomtrique vlo
Vlo assistance lectrique pour les trajets domiciletravail
uvres sociales dans les domaines du sport de la culture ou des loisirs
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
