HR Business Partner Korbach OESL (m/w/d)
HR Business Partner Korbach OESL (m/w/d)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Sind Sie bereit die Zukunft unseres Standortes aktiv mitzugestalten Unser Team am produzierenden OESL Standort Korbach (Hessen) freut sich auf Sie als HR Business Partner OESL (m/w/divers). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung: Eigenstndige und operative Betreuung sowie Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Umsetzung personeller Einzelmanahmen gem tariflichen gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen.
- Zusammenarbeit: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie HR Global Labor Relations Betriebsrat und externen Dienstleistern.
- Transformation und Change Management: Begleitung der Transformation als kompetenter Ansprechpartner des Standort Managements.
- Prozessoptimierung: Einfhrung neuer Personalprozesse und Verfahren sowie Optimierung bestehender Regelungen und Begleitung des ChangeManagements im Rahmen der Transformation.
- Personalentwicklung: Planung Durchfhrung und Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses sowie der individuellen Entwicklung von Talenten.
- Recruiting: Durchfhrung der RecruitingAktivitten in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschlielich der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Stellenbewertungen: Durchfhrung von Stellenbewertungen und Beratung bei Vergtungsrichtlinien und programmen.
- Projektuntersttzung: Untersttzung bei personal und funktionsbergreifenden Projekten basierend auf der Unternehmensstrategie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjhrige fachspezifische Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und mehrjhrige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Gute SAP Betriebsverfassungs und Arbeitsrechtskenntnisse
- Ein hohes Ma an Kommunikationsstrke Teamfhigkeit diplomatisches Geschick Integritt Loyalitt und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenstndige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LICS2
#Jobdrehscheibe
Zustzliche Informationen :
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und untersttzen Sie bei einer ausgewogenen WorkLifeBalance durch Zusatzleistungen wie:
- Fortbildungsmglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht Hier finden Sie weitere Infos.
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
