Directeur·trice centre de distribution pharmacie (42224)

Titre du poste:Directeurtrice centre de distribution pharmacie
Numro de la demande: 42224
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Supply Chain ()
Dpartement:Logistique et distribution
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU VARENNES (#MVAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
Tltravail en mode hybride
Assurances collectives ds la premire journe
Rgime de retraite trs comptitif
Politique de vacances gnreuse
Journes personnelles
Programme daide aux employes
Stationnement gratuit
Opportunit de dveloppement professionnel
Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe :
Sous la responsabilit du viceprsident logistique et distribution lela titulaire est responsable dassurer lefficacit et le contrle des cots des oprations de distribution en planifiant organisant et contrlant toutes les activits de distribution pour fournir lensemble de la clientle un service dapprovisionnement efficace et ponctuel qui maintien le niveau de service optimal attendu.

Vos responsabilits en tant que Directeurtrice centre de distribution pharmacie :
Agit titre de leader auprs de son quipe et en collaboration avec les parties prenantes dveloppe et met en place les meilleures pratiques pour assurer un droulement optimal des oprations qui respecte les politiques et procdures de lorganisation.
Dirige les gestionnaires de lensemble des dpartements du centre de distribution (rception mise en location inventaire rapprovisionnement prparation des commandes (automatise ou traditionnelle) retours entretien maintenance consolidation et chargement) sur toutes les relves.
Assure la planification priodique hebdomadaire et quotidienne des oprations des secteurs sous sa responsabilit et sassure que les ressources soient assignes de manire optimale en fonction du volume traiter tout en maintenant lquilibre oprationnel entre les diffrents secteurs.
Obtient les informations de gestion oprationnelles ncessaires pour assurer un suivi troit de lvolution des oprations quotidiennes et rajuster la planification lorsque requis.
Prpare le budget oprationnel et le budget dimmobilisation de son secteur dactivits et en assure le suivi.
En collaboration avec le dpartement de sant scurit sefforce de faire vivre une culture de sant scurit sur une base damlioration avec nos diffrents comits et travailleurs
Anticipe les besoins de main duvre pour les effectifs cadres syndiqus et le personnel de bureau travaillant dans le centre de distribution dans le but de rduire les cots et doptimiser lutilisation de nos ressources (horaires de travail ratio employs rguliers vs partiels etc).
Travaille troitement avec toutes les parties prenantes spcifiquement avec lquipe dapprovisionnement de mise en march et doprations dtail lquipe de maintenance et lquipe logistique pour assurer le bon fonctionnement et lamlioration de la chane dapprovisionnement de bout en bout.
Collabore avec le directeur transport pour optimiser la cdule de livraison afin de permettre lamlioration des oprations.
Grer le stockage et le flux de plusieurs produits dans diffrentes zones de temprature afin de maintenir la sgrgation en fonction des directives de scurit alimentaire et du respect de la chane du froid.
Agit comme ambassadeur et agent de changement responsable didentifier et apporter des amliorations aux processus oprationnels du centre de distribution et aux systmes informatiques dans le but de viser constamment une amlioration de la productivit et la rduction des cots doprations.
Supporte la prparation et est responsable de limplantation et de lintgration des projets stratgiques denvergure qui touchent son centre de distribution.
Doit participer activement aux diffrents projets qui touchent la chaine dapprovisionnement en tant que reprsentant des oprations (ex : rvision des frquences de livraisons faons de btir les palettes clients introductions de nouveaux SKUs etc.)
Soutient la conversion de la livraison directe au magasin (DSD) vers la livraison entrept
Participe au comit de gestion et aux activits de planification stratgique de son secteur.
Doit maitriser la convention collective et optimiser son utilisation.
Doit maitriser les standards de productivit et sassurer de leur respect.
Responsable de lentretien et de la bonne tenue des btiments et des entretiens requis
Participe et supporte le bon droulement de divers audits (SST scurit alimentaire environnement Sant Canada finances gestion de risque etc) et sassure de la mise en place des recommandations
Sassure de la prparation de la mise jour et du dploiement (si requis) dun plan de contingence et dun plan de continuit des affaires.
Crer un environnement et une culture de travail positifs inclusifs et coopratifs pour les employs de Metro (syndicat et direction) et les employs de tierces parties

Les qualifications que nous cherchons :
Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans une discipline approprie telle que la gestion des oprations ou gnie industriel.
Possder un minimum de 10 ans dexprience dans le domaine de la distribution.
Possder une exprience de gestion dans un centre de distribution automatis utilisant des technologies avances de prparation unitaire
Possder une exprience en gestion de grosse quipe
Avoir une bonne capacit analytique pour tablir les prvisions.
Avoir une excellente maitrise des chiffres et des aspects financiers pour grer les budgets oprationnels en capital et ceux relis aux projets.
Avoir gr les oprations dun centre de distribution dans un milieu syndiqu.
Bilinguisme. Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplmentaires :
Connaissance de lenvironnement professionnel;
Orientation vers un travail/service de qualit;
Connaissances techniques et professionnelles;
Capacit analytique;
Leadership dynamisme;
Sens des responsabilits planification et organisation;
Gestion du changement;
Communication interpersonnelle;
Gestion des priorits;
Autonomie;
Tact diplomatie;
Habilet de ngociation;
Pense stratgique.