Coordenador(a) de SDR – Foco em Inbound (B2B)

Na Doctoralia buscamos um lder com energia viso estratgica e forte orientao por dados para coordenar nosso time de prvendas inbound. A pessoa ser responsvel por garantir a eficincia da jornada dos nossos leads com foco em performance e excelncia operacional.

Principais responsabilidades

• Liderar um time de 4 a 6 SDRs promovendo desenvolvimento contnuo e foco em alta performance;
• Garantir a eficincia da operao inbound desde o lead MQL at a qualificao e agendamento de reunies;
• Monitorar indicadores crticos como converso tempo de resposta volume por canal e noshow;
• Revisar fluxos de cadncia roteiros e abordagens de contato propondo melhorias com base em dados;
• Realizar escutas feedbacks treinamentos e roleplays com o time;
• Atuar de forma estratgica com Marketing Vendas e reas de suporte para otimizar o funil de qualificao;
• Propor melhorias de processos e fluxos comerciais com base em dados e performance do time;
• Garantir a integrao e evoluo dos novos SDRs fortalecendo cultura de aprendizado contnuo;
• Ser ponte entre o time de prvendas e demais reas como Marketing Vendas e Operaes;
• Utilizar ferramentas como Salesforce e Outreach para gesto de performance e automao.

Voc vai se conectar com...

• Gerente de PrVendas (liderana direta)
• Executivos de Vendas Marketing RevOps e TA
• Outras lideranas da rea comercial

Qualifications :

O que buscamos

• Experincia slida com liderana de times SDR ou vendas;
• Vivncia prtica liderado times em operaes inbound B2B;
• Forte capacidade analtica e tomada de deciso com base em dados;
• Boa comunicao poder de influncia e esprito de colaborao;
• Conhecimento em CRM e ferramentas de automao (Salesforce Outreach etc.);
• Formao superior completa.

Diferenciais que somam pontos

• J ter atuado como SDR antes de assumir a liderana;
• Experincia em empresas SaaS tech ou startups;
• Ter estruturado processos de prvendas do zero;
• Ingls intermedirio/avanado.

Informaes adicionais :

Aqui na DOC valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos sem importar gnero raa orientao sexual religio nacionalidade idade ou condio fsica. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora onde cada indivduo possa fazer bonito contribuindo com seu melhor;

• Nossa jornada de trabalho de segunda sexta das 9h s 18h;
• Precisou trabalhar alm do seu horrio habitual Temos Banco de horas para que use essas horas como folga posteriormente;
• Para o deslocamento para o escritrio oferecemos ValeTransporte;
• Oferecemos ValeRefeio/Alimentao atravs do Carto iFood o carto de benefcios mais flexvel do Brasil no valor de R$70854 mensal;
• Oferecemos Assistncia Mdica atravs da SulAmrica e Assistncia Odontolgica via Porto Seguro;
• Nossas Licenas so diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a bito tem 2 dias. Casou 7 dias de descanso! O beb chegou Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mame;
• Oferecemos tambm acesso a servios de acompanhamento nutricional desconto em suplementos medicamentos e muito mais;
• Para as mames e  papais de planto temos o Auxlio Creche;
• Disponibilizamos o app iFeel de conforto emocional que combina psicologia tradicional com inteligncia artificial te ajudando naqueles dias mais difceis;
• E a vida fitness Oferecemos Gympass para voc!;
• Achou que seu Pet ficaria de fora Claro que no! Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado tambm para o seu animalzinho;
• Stock Options elegvel aps 6 meses de casa (5 anos de carncia) SIM! Voc vira scio da empresa;
• Temos um Clube de Parcerias robusto com convnios e descontos que vo desde instituies de ensino como faculdades e idiomas at benefcios bancrios exclusivos;
• Benefcios Creditas: rede de emprstimo consignado elegvel para solicitar aps 6 meses da admisso;
• Desconto no Cinemark no app de delivery iFood e no Clube iFood;

Modelo de trabalho  hbrido (RJ): Voc que mora no RJ e regio metropolitana trabalhar alguns dias em nosso escritrio no Santo Cristo/RJ e de casa (a combinar com sua liderana).

Etapas do processo seletivo

1. Triagem de currculos analisamos seu perfil com base nos requisitos da vaga e no momento atual da rea.
2. Entrevista com Talent Acquisition (por vdeo)  batepapo por vdeo com nosso time de Recrutamento para conhecer suas experincias avaliar competncias e entender o fit com a cultura. Tambm sua oportunidade de tirar dvidas e conhecer mais sobre a empresa!
3. Avaliao Comportamental  aplicamos um teste rpido (5 a 7 min) que nos ajuda a entender melhor seu perfil comportamental.
4. Entrevista com a Liderana conversa mais aprofundada com sua liderana direta. Avaliamos aspectos tcnicos expectativas e seguimos aprofundando o alinhamento com a vaga.
5. Entrevista presencial na nossa sede Case prtico / Teste tcnico  etapa final! Um momento para demonstrar sua forma de pensar e tomar decises na prtica.
   Voc ser avaliado(a) pela Gerente de PrVendas (liderana direta) pelo time de People e pelo Head B2B.
6. Oferta e incio imediato  Tudo certo Seguimos com a proposta formal e aps a sua aprovao voc j poder iniciar com a gente!

Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime