Alternance Assistant(e) DA junior H/F

Pourquoi nous rejoindre

Rejoignez Hellio acteur majeur de la transition nergtique !

Depuis sa cration en 2008 Hellio est un expert reconnu en efficacit nergtique engag dans la rduction des consommations et des cots nergtiques pour les particuliers les entreprises et les collectivits. Grce des solutions innovantes et surmesure ainsi que notre rseau de partenaires et dartisans RGE nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable tout en valorisant la performance nergtique.

En intgrant Hellio vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance porte par des valeurs fortes : engagement innovation et expertise. Vous voluerez dans un environnement stimulant au sein dquipes passionnes et investies dans la transition nergtique.

Envie de donner du sens votre carrire et de contribuer un monde plus responsable Rejoigneznous !

propos du Studio Design chez Hellio

Le Studio Design est une quipe crative intgre au sein du ple marketing de Hellio Solutions. Il se structure autour de deux ples complmentaires :

• Product Design : design dinterface (UI/UX) cration de maquettes accompagnement produit sur lexprience utilisateur.
  
  
• Brand Design : identit visuelle cration de campagnes dclinaisons multisupports photographie supports print et digitaux.

Le studio sera compos de 5 profils cratifs collaborant troitement sur des projets transverses fort impact. Nous plaons lexigence graphique la clart stratgique et loriginalit au cur de notre approche. Dans ce cadre nous recherchons un(e) Directeur(trice) Artistique Junior en alternance pour renforcer la branche Brand Design.

Quelles seront vos missions

En tant que Directeur(trice) Artistique Junior vous accompagnerez lvolution de notre image de marque et contribuerez la cration de supports forte valeur ajoute tant sur le plan esthtique que stratgique. Vous serez intgr(e) au sein du studio et collaborerez au quotidien avec la Directrice Artistique et lquipe marketing.

Ce poste sadresse une personne rigoureuse crative et curieuse capable de dfendre ses ides et dapporter une relle nergie au studio.

Missions principales

Design corporate et identit de marque

• Participer la dfinition et au respect des chartes graphiques pour les diffrentes entits ou projets de lentreprise.
• Concevoir des supports institutionnels : prsentations stratgiques rapports documents internes et externes destination de nos partenaires.
• Collaborer la formalisation de lignes ditoriales visuelles et leur dclinaison multicanale.
  
  

Cration de supports visuels

• Dvelopper des concepts graphiques pour des campagnes internes ou externes.
• Crer des identits visuelles spcifiques pour des projets ponctuels ou des vnements.
• Raliser des illustrations pictogrammes visuels sur mesure pour enrichir nos supports.

Dclinaisons digitales et print

• Produire des visuels pour les rseaux sociaux le site web les newsletters et autres canaux digitaux.
• Participer la cration de documents print : affiches plaquettes brochures flyers kakmonos.
• Collaborer aux phases de maquettage de dclinaison et de prparation limpression.

Et vous qui tesvous

• tudiant(e) en design graphique communication visuelle direction artistique ou cole de design.
• Trs bonne matrise des outils Adobe Creative Suite (InDesign Illustrator Photoshop).
• Excellente culture visuelle capacit proposer des concepts diffrenciants et adapts aux cibles.
• Sens du dtail exigence de qualit capacit suivre une direction artistique tout en tant force de proposition.
• Sens de lorganisation autonomie et capacit sinscrire dans des dlais parfois contraints.
• Bonne comprhension des enjeux de marque sensibilit au design orient utilisateurs et au message.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement dynamique stimulant et innovant.
• Une quipe passionne et un cadre de travail bienveillant.
• Des projets varis et ambitieux ayant un impact significatif sur les utilisateurs.
• Une culture dentreprise qui valorise la crativit lapprentissage continu et la prise dinitiative.
• Tltravail flexible

Dure : 12 24 mois
Exprience requise : au moins une exprience professionnelle

Le processus de recrutement

Rception de votre CV et de votre Portfolio
Qualification tlphonique entretien RH.
Entretien Manager.
Entretien avec la Direction.