- Fhrung und Weiterentwicklung des People Operations & ServicesTeams
- Verantwortung fr die strategische Planung Umsetzung und Optimierung von Personalprozessen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (Onboarding Employee Experience Performance Management Offboarding)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der kontinuierlichen Verbesserung der HRRichtlinien und Prozesse
- Management von HRTools und Systemen zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
- Zusammenarbeit mit Fhrungskrften und Abteilungen um mageschneiderte HRLsungen zu entwickeln die den Geschftszielen und der Unternehmenskultur entsprechen
- Entwicklung von Konzepten zur Frderung der Mitarbeiterbindung und motivation
- Ansprechpartner*in fr alle HRrelevanten Fragestellungen auf Management und Mitarbeiterebene
- Analyse und Reporting von HRKennzahlen und Ableitung von Manahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HRPerformance
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer hnlichen Position idealerweise in einem dynamischen Umfeld (750 Mitarbeiter)
- Tiefgehendes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht Personalmanagement und Change Management
- Fhrungserfahrung und die Fhigkeit Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Empathie sowie die Fhigkeit komplexe HRThemen verstndlich zu vermitteln
- Sehr gute Kenntnisse in HRSoftware und modernen HRTechnologien
- Strategische Denkweise und lsungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfhigkeit und ein proaktives handson Mindset
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
- Arbeite in Deutschlands erstem grnen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitten.
- Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Bro Gesellschaft leistenAuch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- Wir erfllen jedes StartupKlischee In unserem modernen Office in BerlinFriedrichshain findest du von Tischtennisplatte und YogaEcke bis Dachterrasse und gefllten Getrnkekhlschrnken alles was das Herz begehrt.
- Dein Kickstart bei Enpal Lerne an deinem OnboardingTag das Unternehmen deine Teamkolleg:innen und unseren Grnder Mario kennen.
- Bleib auf dem Laufenden Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen AllHandsMeetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn du weit immer genau Bescheid.
- Energiewende geht nur gemeinsam Bei Enpal erwartet dich ein legendrer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Ohne Fehler kein Fortschritt Wir leben eine starke FeedbackKultur und wachsen mit deinem Input.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfltigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch whrend des Beschftigungsverhltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe Religion oder religisen Glaubens ethnischer oder nationaler Herkunft Nationalitt Geschlechteridentitt sexuelle Orientierung Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht fr einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belstigung jeglicher Art vor.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime