OBJETIVO PRINCIPAL DO CARGO:
Administrar e Executar as atividades de Recrutamento e Seleo contribuindo para a implementao das polticas e assegurando o cumprimento das normas internas da marca.
Qualifications :
PRINCIPAIS ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES:
- Administrar os Processos Seletivos das unidades (Ibis SP Barra Funda Ibis Styles Barra Funda Ibis Tatuap e Mercure Barra Funda) alinhando sempre com o perfil da marca bem como a integrao de novos colaboradores passando pelas reas de acordo com seu cronograma.
- Realizar a triagem dos currculos e apresentar os finalistas para o Gestor Direto realizar a entrevista final.
- Realizar a Pesquisa dos CDDs e agendamento do Exame Admissional.
- Realizar o processo de Admisso (Assinatura do contrato de Trabalho apresentao dos benefcios e registro no Ponto Eletrnico) do colaborador conciliando sempre com os prazos do CSC.
- Garantir o cumprimento das normas internas da unidade.
- Elaborar relatrios gerenciais diversos e prestar informaes pertinentes rea de Talento e Cultura da marca.
- Executar outras atribuies correlatas de acordo com a necessidade da rea.
Informaes adicionais :
BENEFCIOS:
- Convnio Mdico (Amil Sistema de coparticipao)
- Convnio Odontolgico (Por adeso)
- Seguro de Vida
- Ticket (R$ 77700)
- Vale Transporte (Todas as Passagens necessrias)
- PPR (Programa de Participao nos Resultados)
- Reembolso Farmcia (50% do valor reembolsado com despesas mdicas)
- Tarifa Heartist (Desconto para colaborador usufruir dos Hotis da Marca Accor).
- Escala 5x2 (Segunda Sexta)
- Horrio: 08:00 s 18:00 e Sexta de 08:00 s 17:00
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime