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São Paulo - Brazil

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Job Description

OBJETIVO PRINCIPAL DO CARGO:

Administrar e Executar as atividades de Recrutamento e Seleo contribuindo para a implementao das  polticas e assegurando o cumprimento das normas internas da marca.


Qualifications :

PRINCIPAIS ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES:

  • Administrar os Processos Seletivos das unidades (Ibis SP Barra Funda Ibis Styles Barra Funda Ibis Tatuap e Mercure Barra Funda) alinhando sempre com o perfil da marca bem como a integrao de novos colaboradores passando pelas reas de acordo com seu cronograma.
  • Realizar a triagem dos currculos e apresentar os finalistas para o Gestor Direto realizar a entrevista final.
  • Realizar a Pesquisa dos CDDs e agendamento do Exame Admissional.
  • Realizar o processo de Admisso (Assinatura do contrato de Trabalho apresentao dos benefcios e registro no Ponto Eletrnico) do colaborador conciliando sempre com os prazos do CSC.
  • Garantir o  cumprimento  das normas internas da unidade.
  • Elaborar relatrios gerenciais diversos e prestar informaes pertinentes rea de Talento e Cultura da marca.
  • Executar outras atribuies correlatas de acordo com a necessidade da rea.


Informaes adicionais :

BENEFCIOS: 

  • Convnio Mdico (Amil Sistema de coparticipao)
  • Convnio Odontolgico (Por adeso)
  • Seguro de Vida
  • Ticket (R$ 77700)
  • Vale Transporte (Todas as Passagens necessrias)
  • PPR (Programa de Participao nos Resultados)
  • Reembolso Farmcia (50% do valor reembolsado com despesas mdicas)
  • Tarifa Heartist (Desconto para colaborador usufruir dos Hotis da Marca Accor).
  • Escala 5x2 (Segunda Sexta)
  • Horrio: 08:00 s 18:00 e Sexta de 08:00 s 17:00


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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