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01.05.2025
Dein Arbeitsumfeld
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der fhrenden europischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlsungen. Zusammen mit den Marken Scania Volkswagen Caminhes e nibus und Navistar gehren wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor groen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter um emissionsrmer unterwegs zu sein. Dafr arbeiten wir an nachhaltigen Lsungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzhlige Mglichkeiten sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle Respekt Teamgeist Verantwortung und Verschwendung vermeiden das sind unsere Unternehmenswerte die wir bei MAN leben.
Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von ber 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualitt unserer Mitarbeitenden als Strke an und freuen uns ber vielfltige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergrnden. Falls du whrend deiner Bewerbung Untersttzung bentigst melde dich bitte bei uns.
Thema der Abschlussarbeit:
Ausarbeitung eines Testzyklus zur beschleunigten Alterung von Abgasnachbehandlungskomponenten in OffroadMotoren
Ihre Aufgaben:
Literaturrecherche (Methoden zur Alterung von Abgasnachbehandlungskomponenten und deren Schdigungsmechanismen usw.)
Auswertung von Messdaten aus Feld und Prfstandsmessungen
Clustern von Motordaten (kMeansAlgorithmus)
Ableitung von Schdigungsmechanismen (thermisch und chemisch)
Erstellung eines Testzyklus unter Bercksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Ihre Qualifikationen:
Studium (FH/HS/Univ.) der Fachrichtung Maschinenbau mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik Verbrennungsmotoren oder Mechatronik
Motorenkenntnisse erforderlich
Programmierkenntnisse notwendig
kMeansAlgorithmus und ArrheniusGleichung sind bekannt
Selbstndige strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Erfahrungen mit UniPlot und INCA von Vorteil
Informationen zur Stelle
Diese Stelle ist inNrnberg(Abteilung EPX ()) zu besetzen.
Kennziffer:3008
Ansprechpartner fr den Fachbereich ist Tobias Herrmann.
Mgliche Entwicklung bis in die Entgeltgruppe:
Integritt und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.
Wir frdern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfltige Bewerbungen.
Full Time