Hadme motivovanho a analyticky zameranho ininiera ktor sa prid k nmu vrobnmu tmu s cieom neustle zlepova vanos produktivitu a efektivitu vrobnch procesov. spen kandidt bude kovm lnkom medzi vvojovm oddelenm a vrobou zabezpeujc optimalizciu procesov z pohadu nvrhu aj vroby. Vtan je siln zmysel pre detail sksenos s Lean Six Sigma a schopnos samostatne riei problmy.
Npl prce prvomoci a zodpovednosti
- Neustle zlepovanie vaenosti prostrednctvom analzy hlavnch prin z pohadu procesu a dizajnu
- Rieenie problmov vo vrobnom toku a aktvna participcia na budovan kultry Lean Six Sigma
- Spoluprca s vvojovm tmom pri zabezpeen dizajnu produktov/optimalizovanosti vrobnch procesov
- Vykonvanie analz hlavnch prin (root cause analysis) za elom identifikcie potencilnych vrobnch problmov a optimalizcie vkonu
- Zefektvovanie vrobnch procesov vrtane nvrhu na zlepovanie nstrojov prpravkov a montnych postupov
- Tvorba procesnch diagramov pracovnch intrukci a tandardnch operanch postupov (SOPs)
- Zavdzanie vhodnch vrobnch technolgi a zariaden
- Dohad nad vvojom a testovanm prototypov na overenie nvrhu
- Hodnotenie schopnost dodvateov a navrhovanie zlepen
- Podpora prechodu novch produktov z vvoja do sriovej vroby
- tandardizcia vrobnch rozloen a tokov
Osobnostn predpoklady a zrunosti
- Vysokokolsk vzdelanie technickho smeru
- Minimlne 25 rokov sksenost na pozcii procesnho vrobnho alebo priemyselnho ininiera idelne vo vrobnom alebo technologickom prostred
- Sksenosti s prechodom produktov z vvoja do sriovej vroby (NPI New Product Introduction)
- Technick znalos vrobnch technolgi strojov a automatizcie vhodou
- Znalos nstrojov ako AutoCAD SolidWorks Creo alebo inch CAD softvrov vhodou
- Dobr znalos MS Office (najm Excel PowerPoint Visio)
- Anglick jazyk stredne pokroil a pokroil slovom aj psmom
- Proaktvny prstup a orientcia na vsledky
- Tmov hr so schopnosou efektvne komunikova s rznymi oddeleniami
- Flexibilita spoahlivos a samostatnos
- Ochota ui sa nov technolgie a procesy
Benefity
- Stvate sa zamestnancom spolonosti (nie agentra)
- Prca v stabilnej zahraninej spolonosti
- Prca v kreatvnom tme s vvojom vlastnch produktov
- Prleitos na profesionlny rast
- Ron prehodnocovanie platov a kadoron odmena
- Dochdzkov bonus (vrobn zamestnanci) 200
- Bonus za pracovn obleenie (vrobn zamestnanci) 100
- Ron bonus (vrobn zamestnanci) 1 200
- Referall program
- Stravn nad rmec zkona 700 (150 zamestnanec)
- Dchodkov sporenie III. pilier prspevok zamestnvatea 30 (po skobnej dobe)
- Narodenie dieaa 100 poukka 1 de platenho vona
- Svadba 1 de platenho vona
- Prv de v kole s prvikom 1 de platenho vona
- Finann odmena pre pravidelnch darcov krvi
- Kurzy anglickho jazyka
- Firemn akcie (teambuildingy letn akcie vianon veierok at.)
- Great place to work aktivity (kva/aj zadarmo rzne aktivity v priebehu roka at.)
- Dareky v priebehu roka (MD narodeniny Tradin trnavsk jarmok Mikul Vianoce at.)
- Finann odmena za odpracovan roky platen vono (poda potu odpracovanch rokov)
Tto pozcia je idelna pre technicky zdatnho kandidta ktor m zujem o neustle zlepovanie vrobnch procesov a rd pracuje v dynamickom prostred na rozhran medzi vvojom a vrobou. Ak mte sksenosti s vrobou optimalizciou procesov a chcete by sasou inovatvneho tmu radi Vs privtame medzi nami.