drjobs Talent Management Intern

Talent Management Intern

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Utrecht - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Start in september 2025 als Talent Management Stagiair(e) op ons internationale hoofdkantoor in Utrecht. Tijdens deze stage draag je bij aan het versterken van de leer en ontwikkelcultuur binnen JDE Nederland en ondersteun je het team bij uiteenlopende Talent Managementprojecten.

Wat je zoal gaat doen:

  • Meewerken aan de ontwikkeling en uitrol van tools materialen en communicatie rondom Learning & Development Performance Management Talent Management en Engagement
  • Plannen en organiseren van diverse trainingen en hierover communiceren met stakeholders
  • Cordineren en faciliteren van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers
  • Administratieve ondersteuning en mailboxbeheer van de Learning & Developmentafdeling
  • Onderhouden en verbeteren van digitale leeroplossingen en learningsystemen
  • Meedenken over duurzame inzetbaarheid betrokkenheid en performanceinitiatieven

Met een 45sterren rating op Glassdoor en 94% van onze oudstagiairs die ons aanbevelen beloven we je een stage waar je cht iets aan hebt. Je maakt onderdeel uit van het Talent Management NLteam en doet waardevolle ervaring op in HRprojectmanagement en employee development.

Wat kun je verwachten

  • Een stagevergoeding van 525 per maand (bij fulltime inzet)
  • Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt
  • Betaalde vakantiedagen gedurende je stage
  • Twee weken remote werken vanuit elke plek binnen Europa (EEA)
  • En natuurlijk: de kans om te leren van top professionals in Talent Management & HR Development

Qualifications :

Wat zoeken we in jou

Ben jij nieuwsgierig leergierig en vol ideen Dan willen we jou graag leren kennen!

  • Studie: Je staat ingeschreven in een hbo of woopleiding (BSc of MSc) gedurende je hele stageperiode bij voorkeur in HR Opleidingskunde Onderwijskunde HRD Psychologie of Sociologie
  • Skills: Je bent handig met MS Office en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands n Engels. Heb je al ervaring met learningsystemen of het organiseren van trainingen Dan heb je een streepje voor
  • Persoonlijkheid: Je werkt gestructureerd bent energiek en proactief communiceert makkelijk en voelt je prettig in een team maar je bent ook zelfstandig
  • Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar idealiter van september 2025 tot januari 2026
  • Werkdagen: Je kunt minimaal 4 dagen per week stagelopen met drie dagen op kantoor en n dag vanuit huis een mooie mix van samenwerken en zelfstandig werken

Let op:
Je stage moet onderdeel zijn van je opleiding en bijdragen aan je studievoortgang. Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een stageovereenkomst te tekenen met JDE. Voor sommige afdelingen (zoals Research) vragen we ook om een geheimhoudingsverklaring (NDA) die je moet ondertekenen.
Je woont in Nederland tijdens je stage en bent:

  • EU(EEA)student of
  • NonEU(EEA)student die staat ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling


Additional Information :

Klaar om je mogelijkheden te ontdekken bij JDE Peets

Zo kun je solliciteren:

Upload je cv via onze LinkedInpagina of het sollicitatieformulier op onze carriresite
Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je via een telefoontje van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek op ons kantoor in Utrecht gevolgd door een kort online assessment

Heb je vragen Neem gerust contact op met Julia Kogels Talent Acquisition Intern via We zijn er om al je vragen te beantwoorden!


Remote Work :

No


Employment Type :

Intern

Employment Type

Intern

Company Industry

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.