Alternance - Chef de projet junior/PMO H/F
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Job Description
La direction des engagements est constitue de 3 quipes :
- Bid Office se positionne sur les affaires complexes et sassure de leur faisabilit il est notamment le porteur des activits davantvente.
- Delivery garant de la qualit de service des affaires complexes il ralise le suivi oprationnel financier et contractuelle des prestations ralises dans le cadre des affaires complexes.
- Qualit Oprations assure la gestion des projets internes et engagement il est le garant de la connaissance de la qualit et des processus internes de la direction il est moteur de la certification ISO.
En intgrant cette direction tu auras pour missions :
- Le suivi oprationnel de lactivit.
- Le suivi contractuel et financier de la prestation (du centre de comptence ou de service).
- Llaboration et lamlioration des outils (cration/update) de gestion de la prestation.
- tre garant du reporting et des KPI pour des prsentations lors des comits client.
- Lanimation de lquipe.
- Participer aux travaux internes damlioration et de certification ISO.
- Participer aux audits qualit.
- Maintenir la base documentaire.
- Automatisation industrialisation et mise en place des process interne et client.
Qualifications :
- Actuellement tudiant en dernire anne de master ou dans une cole dingnieur la recherche dune opportunit en alternance.
- Dispose dune comprhension des solutions IT du march notamment dans les domaines de la Data du Cloud du DevOps de la Scurit et du Digital Workplace.
- Fait preuve de rigueur dorganisation dautonomie et de crativit dans toutes ses missions.
- Possde dexcellentes comptences relationnelles pour collaborer efficacement avec diverses quipes.
- Aptitude travailler de manire transversale et sadapter diffrents environnements de travail.
- Toujours prt proposer des ides novatrices et nourrir sa curiosit pour rester la pointe.
- Matrise de langlais tant loral qu lcrit.
Informations supplmentaires :
- Dure : de un deux ans.
- Date : ds septembre 2025.
Ce que lon propose :
- Une intgration et un suivi rigoureux tout au long de lexprience pour dvelopper des comptences professionnelles et personnelles.
- Devenir acteur de notre croissance relever des dfis ambitieux et prendre des responsabilits.
Si ce poste vous correspond nhsitez plus et postulez ! Lquipe nattend plus que vous !
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Employment Type
Intern
