Senior Go-to-Market Manager (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi:

Le / la Senior GotoMarket Manager a pour responsabilit de concevoir et de mettre en uvre les stratgies de mise en march dun produit ou service digital sur le march que reprsentent nos htels. Il / elle est en charge du succs des mises en march des Produits et Services de la minimisation du dlai entre le Go live et la maximisation de la valeur apporte aux Htels et au groupe.

Il / elle considre les Htels comme nos premiers clients. Il / elle a donc une trs bonne connaissance des enjeux des mtiers de lhtellerie et de la restauration. Il / elle maintient un contact rgulier avec les quipes htels et sassure de tester ses initiatives auprs deux. 

Il / elle construit une relation prenne de travail avec toutes les parties prenantes et plus particulirement les quipes Produits Business et Rgions avec qui il / elle partage des objectifs communs. Les BU Accor (rgions et marques) sont  considrs comme les premiers promoteurs et ralisateurs de sa stratgie.

Le / la Senior GotoMarket Manager pilote lquipe de GoToMarket. Il / elle applique la mthodologie dOKR pour avoir des objectifs ambitieux et mesure limpact de ses stratgies dans le temps.

Votre mission:

Vous grez lquipe GoToMarket travaillez maximiser son engagement et agissez pour son dveloppement

Vous priorisez les initiatives en fonction du capacitaire de la valeur business tablie et des dpendances

Vous grez le budget imparti dans le cadre de vos missions

Vous dfinissez les grandes lignes des stratgies de mise en march et les objectifs de succs associs

Vous validez les plans de lancement incluant lactivation commerciale et ladoption et supervisez leur mise en uvre

Vous suivez et analysez les indicateurs de performance goToMarket et diffusez les rsultats

Vous dployez des solutions innovantes pour amliorer la performance des mises en march

Vous tes garant du respect mthodologique et ditoriale selon les guidelines tablies

Vous agissez avec flexibilit et esprit dquipe en contribuant dautres projets quand cela savre ncessaire.

Qualifications :

Et vous

• Diplm(e) dun Bac 4 ou 5
• 5 ans dexprience en tant que Project Manager
• 2 3 ans en tant que manager dquipe
• Excellent niveau danglais
• Comptences trs solides en gestion de projet
• Trs bonne connaissance du business et des enjeux des mtiers de lhtellerie/restauration
• Forte aptitude manager en hirarchique et en fonctionnel
• Excellentes capacits penser stratgique et tactique
• Forte aptitude la rsolution de problmes et la remise en cause du statut quo
• Forte capacit de synthse et force de conviction
• Bonne capacit de ngociation et force dinfluence.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime