Director Strategy (all genders)
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Job Description
Werde Teil des Executive Teams bei Wemolo!
Als Director Strategy leitest du eines unserer fnf Departments und berichtest direkt an den CEO. Du entwickelst unsere mittel und langfristige Unternehmensstrategie und setzt sie mit deinem Team konsequent um. Dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz. Du bist eine empathische Fhrungskraft die Verantwortung bernimmt und unser Wachstum mageblich mitgestaltet.
Von der Idee zur Umsetzung: Mit deinem Team gehst du den kompletten Weg From Strategy to Action.
What to expect
Strategieentwicklung: Du gestaltest die mittel und langfristige Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Grndern und dem Fhrungsteam.
Wachstumsinitiativen: Du identifizierst Hebel zur Skalierung und leitest crossfunktionale Projekte zur Umsetzung.
Fhrung & Entwicklung: Du leitest ein Department bestehend aus ca. 10 Mitarbeitenden aufgeteilt in die Bereiche Strategy Talent Acquisition und Legal.
Steuerung: Du koordinierst die Unternehmensplanung und verankerst strategische Vorhaben im OKRProzess.
Sparringspartner: Du untersttzt den CEO und das Grnderteam bei der Lsung kritischer Themen und AdhocFragen.
Inspire us by
6 Jahre relevante Erfahrung davon mind. 3 Jahre im HighPerformanceUmfeld (Consulting PE VC oder TechScaleup).
Fhrungskompetenz: Du fhrst mit Vorbild entwickelst Teams und setzt ambitionierte Ziele.
Starke Kommunikation: Du berzeugst auf allen Ebenen vom CLevel bis zum Projektteam.
Problemlsungskompetenz: Du denkst analytisch handelst pragmatisch und findest Lsungen.
ProjektmanagementErfahrung: Du hast komplexe Projekte erfolgreich gefhrt mit messbarem Impact.
Handlungsorientierung: Du berfhrst Strategien in konkrete Todos und steuerst deren Umsetzung.
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2Niveau und Englisch flieend (C1).
What we offer Leadership with Real Impact
Strategischer Gestaltungsspielraum: Du gestaltest die Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens entscheidend mit als Teil des Executive Teams.
Erfolgsbeteiligung: ber unseren Virtual Stock Option Plan (VSOP) profitierst du direkt vom Erfolg von Wemolo.
Executive Culture: Regelmige LeadershipRetreats OKROffsites und Teamevents zur Frderung von Austausch und Alignment.
Kultur der Eigenverantwortung: Kein Dresscode keine MicromanagementMentalitt sondern Vertrauen Ownership und Ambition.
Hybrides Arbeiten: Fokussierte RemoteArbeit und verbindliche AnchorDays (DienstagDonnerstag) fr echten Teamzusammenhalt.
Sicherheit & Stabilitt: Wir sind profitabel wachsen nachhaltig und bauen langfristig auf unsere Fhrungskrfte.
Entwicklung & Wachstum: Zugang zu individuellen Weiterbildungen CoachingAngeboten und InhouseTrainings.
Workation & Mobilitt: Flexible Arbeitsorte fr frische Impulse Wahl zwischen Bike Leasing oder Fahrtkostenzuschuss.
Innovation through diversity
Unabhngig von deinem Hintergrund deiner Herkunft deiner Geschlechtsidentitt oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persnlichkeit die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat sich persnlich weiterentwickeln kann und wertgeschtzt fhlt.
Still here
Dann knnten wir ein perfektes Match sein!
Warum also nicht gleich Ngel mit Kpfen machen Schreibe gerne direkt an Elisa Frter ber . und lass uns gemeinsam herausfinden ob deine Erwartungen mit unseren bereinstimmen. Ready to own (y)our growth
Required Experience:
Director
Employment Type
Full-Time
