Vice President, Policy, Program Development & Government Relations / Vice-président·e, Politiques, Ãlaboration des programmes et Relations gouvernementales
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Job Description
Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team
Do you thrive in an entrepreneurial environment and enjoy working in a team atmosphere Are you an outside the box thinker who strives to implement continuous improvements Do you take a strategic approach to your work Do you enjoy working in a fastpaced culture where your opinions are valued and respected
Mitacs is a national notforprofit that helps industry and nonprofit partners solve strategic challenges by leveraging Canadas worldclass postsecondary talent and a global network of industry academic and government partnerships. Through these collaborations Mitacs helps business and community partners succeed improves students onthejob skills development and strengthens Canadas worldclass innovation ecosystem. At Mitacs we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies governments and academia we support a new economy using Canadas most valuable resource its people.
To get a better understanding of Mitacs and read more about our values please visit ourwebsite
Vice President Policy Program Development & Government Relations
Position Overview
The VP Policy Program Development and Government Relations (VP) will serve as a vital catalyst in building an integrated team to include programs government relations policy and evaluation supporting the increased profile growth and visibility of Mitacs while aligning with organizational mandate and priorities. Working collaboratively across all levels and teams the VP monitors and evaluates trends related to innovation policy and ensures that programs remain relevant to Canadas innovation needs by reflecting the thought leadership on future skills and talent. The VP will also build risk and evaluation frameworks that support evidencebased decision making as well as clearly define success metrics to measure against program goals. This role reports to the Chief Executive Officer.
Leadership & Strategy
- Champion the One Mitacs approach by fostering crossfunctional alignment across departments to advance unified strategic outcomes.
- Create an integrated policy programs government relations and evaluation team that synthesizes internal and external intelligence to develop meaningful goals and strategies
- Provide leadership direction and management of policy programs government relations and evaluation teams ensuring alignment with Mitacss strategic goals.
- Lead strategic planning and operational discussions ensuring optimal use of resources within programs policy government relations and evaluation teams
- Empowers the team to deliver on organizational priorities through coaching mentoring effective performance management creating a psychologically safe collaborative and supportive work environment as well as clear communication of goals and priorities.
- Review quarterly financial reports ensuring budgetary alignment and addressing financial variances in collaboration with the finance team.
- Develop costbenefit analyses for new programs and partnerships ensuring financial sustainability and ROI.
Policy Program Development & Evaluation
- Contribute to policy development and discussions internally and externally to advance Mitacss approach to program evaluation and performance measurement.
- Works with key stakeholders to stay abreast of innovation research and workintegratedlearning trends that will shape and inform user experience and connects policy development to program design
- Work in collaboration with the Mitacs Executive Committee to evaluate prioritize and filter new program opportunities
- Design new and relevant programming aligned with organizational mandate and national innovation priorities and ensuring a structured approach to testing and scaling new programs.
- Lead the collection and synthesis of data from clients and users to inform future programming
- Work closely with key departments to ensure data on key outcomes and impacts is collected analyzed and integrated into strategic decisionmaking.
- Use a range of tools approaches and methodologies to ensure efficient and effective data collection retrieval and reporting across all program areas.
- Oversee economic impact assessments to measure the value and contribution of Mitacss programs to the Canadian innovation ecosystem and provide regular impact reports that demonstrate the returnoninvestment for the Mitacs Executive Committee CEO Board and funders.
Government Relations
- Develop and execute Mitacss government relations strategy to advocate for funding policies and programs that support the Canadian innovation ecosystem.
- Establish and maintain strong relationships with federal and provincial policymakers officials and key stakeholders.
- Lead and support federal and provincial funding negotiations ensuring Mitacs remains a key player in Canadas innovation landscape.
- Align Mitacss external engagements with national and regional economic and innovation priorities ensuring a clear and compelling value proposition.
- Provide government intelligence and analysis to support annual and longterm strategic planning using datadriven insights from economic political and market trends.
- Support the development implementation and compliance of governmentfunded programs ensuring effective contract negotiation and reporting.
- Oversee the planning and execution of highlevel meetings policy forums and government delegation events to strengthen Mitacss public policy influence.
Key Competencies & Qualifications
- A relevant undergraduate and postgraduate degree or commensurate experience in public policy analysis program development and government relations.
- A profound understanding of Canadian government priorities and decisionmaking processes with more than 10 years running successful programs and conducting policy analysis including the same years of experience with coaching mentoring and leading diverse teams to achieve strategic goals.
- A track record in identifying and developing successful vision and strategy on programming policies and evaluation aligned to organizational mandate
- Demonstrated experience of change management ideally related to building out new function and structure at enterprisewide level
- Solid understanding of how to define and develop key performance metrics to demonstrate results
- Ability to balance long term strategy with everyday operational priorities and to proactively drive new initiatives or refocus priorities
- Ability to engage others build consensus and create momentum combined with strong internal and external communicator who conveys complex information clearly
- Bilingualism in English and French is an asset
- Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues clients and stakeholders located across Canada
Hiring Range: $160000 $190000
Hiring and Salary Range Transparency
Typically employees are hired transferred or promoted within the salary range specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances where a candidate has the experience skills and expertise that far exceed those required for the position would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity diversity and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity Diversity and Inclusion Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas strengths interests and backgrounds (e.g. gender identities and expressions Indigeneity race abilities sexual orientation and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.
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Souhaitezvous mettre votre exprience dtudes suprieures et de recherche au service de lcosystme dinnovation du Canada
Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs priv et sans but lucratif relever des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires russir amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiantes et des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Mitacs nous nous attelons dvelopper la prochaine gnration dinnovatrices et dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.
Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs veuillez visiter notre site Web
Viceprsidente Politiques laboration des programmes et Relations gouvernementales
Aperu du poste
Le viceprsident ou la viceprsidente (VP) Politiques laboration des programmes et Relations gouvernementales jouera un rle catalyseur dans la mise en place dune quipe intgre qui regroupe les services Programmes Relations gouvernementales Politiques et valuation dans le but dappuyer la croissance la visibilit et le profil rehauss de Mitacs tout en salignant sur le mandat et les priorits de lorganisation. En collaboration avec tous les niveaux et toutes les quipes le ou la VP surveille et value les tendances en lien avec les politiques dinnovation et veille ce que les programmes demeurent pertinents pour les besoins en matire dinnovation du Canada en refltant le leadership clair sur les comptences et les talents de lavenir. Le ou la VP crera aussi des cadres des risques et dvaluation afin dappuyer un processus dcisionnel fond sur des donnes probantes et de dfinir clairement les indicateurs de russite qui permettront dvaluer les progrs raliss par rapport aux objectifs du programme. Ce rle relve du prsidentdirecteur gnral.
Leadership et stratgie
- Promouvoir lapproche Un seul Mitacs en favorisant lalignement interfonctionnel entre les services afin de faire progresser les rsultats stratgiques harmoniss.
- Crer une quipe intgre compose des services Politiques Programmes Relations gouvernementales et valuation qui synthtise les renseignements obtenus linterne et lexterne pour laborer des stratgies et objectifs significatifs.
- Assurer le leadership lorientation et la gestion des quipes Politiques Programmes Relations gouvernementales et valuation afin de garantir quelles sont alignes sur les objectifs stratgiques de Mitacs.
- Mener la planification stratgique et les discussions oprationnelles afin de veiller ce que les ressources soient utilises de manire optimale au sein des quipes Programmes Politiques Relations gouvernementales et valuation.
- Outiller lquipe pour lui permettre de raliser les priorits organisationnelles grce de lencadrement du mentorat une gestion du rendement efficace la cration dun environnement de travail collaboratif favorable et scuritaire sur le plan psychologique ainsi quune communication claire des objectifs et des priorits.
- Examiner les rapports financiers trimestriels veiller lalignement budgtaire et traiter les carts financiers en collaboration avec lquipe Finances.
- laborer des analyses de rendement pour les nouveaux programmes et partenariats en veillant la viabilit financire et au retour sur investissement.
Politiques laboration des programmes et valuation
- Contribuer llaboration des politiques et les discussions internes et externes portant sur cellesci dans le but de faire avancer lapproche de Mitacs quant lvaluation des programmes et les mesures de rendement.
- Travailler avec les principales parties prenantes afin de se tenir au courant des tendances en matire dinnovation de recherche et de lapprentissage intgr au travail qui faonneront et claireront lexprience dutilisation et permettent dtablir des liens entre llaboration de politiques et la conception des programmes.
- Collaborer avec le comit excutif de Mitacs pour valuer et filtrer les nouveaux programmes et tablir les priorits pour ceuxci.
- Concevoir de nouveaux programmes pertinents qui sont aligns sur le mandat de lorganisation et les priorits nationales en matire dinnovation afin de soutenir une approche structure envers les tests et ladaptation des nouveaux programmes.
- Mener la collecte et la synthse des donnes de la clientle et des utilisateurs et utilisatrices pour clairer les futurs programmes.
- Travailler troitement avec des services cls pour veiller ce que les donnes sur les rsultats et les effets importants soient recueillies analyses et intgres dans le processus dcisionnel stratgique.
- Utiliser un ventail doutils dapproches et de mthodologies pour soutenir la collecte lextraction et la dclaration efficaces de donnes dans tous les programmes.
- Superviser les valuations des retombes conomiques pour mesurer la valeur et la contribution des programmes de Mitacs lcosystme dinnovation canadien et produire rgulirement des rapports dimpact qui dmontrent le retour sur linvestissement pour le comit excutif de Mitacs le PDG le conseil dadministration et les bailleurs de fonds.
Relations gouvernementales
- laborer et mettre en uvre la stratgie de relations gouvernementales de Mitacs afin de dfendre les politiques les financements et les programmes qui soutiennent lcosystme canadien de linnovation.
- tablir et entretenir de solides relations avec les dcideurs et dcideuses politiques les fonctionnaires et le personnel au niveau fdral et provincial.
- Mener et appuyer les ngociations du financement fdral et provincial dans le but de maintenir la position de Mitacs en tant quacteur cl dans le paysage de linnovation du Canada.
- Aligner les engagements externes de Mitacs sur les priorits conomiques et dinnovation nationales et rgionales et offrir une valeur ajoute claire et convaincante.
- Fournir des analyses et des renseignements gouvernementaux afin dappuyer la planification stratgique annuelle et long terme en sappuyant sur des donnes tires des tendances conomiques politiques et commerciales.
- Appuyer llaboration la mise en uvre et la conformit de programmes financs par le gouvernement afin dassurer que la ngociation de contrats et que la reddition de comptes est efficace.
- Superviseur la planification et lexcution de rencontres de haut niveau de forums sur les politiques et dvnements destins aux dlgations gouvernementales afin de renforcer linfluence de Mitacs sur la politique publique.
Comptences et qualifications cls
- Diplme de premier cycle ou dtudes suprieures ou exprience correspondante considrable en analyse des politiques publiques en laboration des programmes et en relations gouvernementales.
- Comprhension approfondie des priorits gouvernementales et des processus dcisionnels du Canada avec plus de 10ans dans la gestion russie de programmes et dans la ralisation danalyses des politiques y compris le mme nombre dannes dexprience dans lencadrement le mentorat et la gestion dquipes diverses pour atteindre des objectifs stratgiques.
- Exprience russie dans la dfinition et llaboration dune vision et dune stratgie fructueuses en matire de programmes de politiques et dvaluation alignes sur le mandat de lorganisation.
- Exprience avre dans la gestion du changement idalement en lien avec la cration de nouvelles fonctions et structures dans lensemble de lorganisation.
- Ferme comprhension de la faon de dfinir et mettre en place des indicateurs de rendement cls pour dmontrer les rsultats.
- Capacit quilibrer la stratgie long terme et les priorits oprationnelles quotidiennes et diriger de manire proactive les nouvelles initiatives ou recentrer les priorits.
- Capacit mobiliser les autres tablir un consensus et crer une dynamique associe de solides comptences en communication interne et externe permettant de transmettre clairement des informations complexes.
- Bilinguisme en anglais et franais un atout.
- La connaissance de langlais crit et parl est requise dans ce rle car vous interagirez avec des collgues une clientle et des parties prenantes partout au Canada.
chelle dembauche : 160000 $ 190000 $
Transparence quant aux chelles dembauche et salariale
Habituellement le personnel est embauch transfr ou promu selon lchelle salariale et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.
Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ michemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste.
Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles lorsquun candidat possde une exprience des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste que nous envisagerions de payer audessus de lchelle salariale pour ce poste.
Lquit la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacs quit diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main duvre compose dindividus prsentant une diversit dides de forces de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre autochtonie race aptitudes orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.
Required Experience:
Senior Manager
Employment Type
Full-Time
