Line Manager

Lemploy(e) sera responsable de grer toutes les activits de manufacturing pour un ou plusieurs projets dans la ligne/atelier y compris les responsabilits lies au poste en tant que manager hirarchique de tous les employs de lorganisation de fabrication.

Responsabilits :

• De TTM CGR :
  • Contribution de la fabrication la gestion industrielle QCD
  • Dfinition et validation des processus de la chane dapprovisionnement
  • Validation du plan de qualit
  • Industrialisation
  • Contribution de la fabrication lanalyse des risques EHS et de lergonomie
  • Prparation de la ligne/atelier de fabrication
  • Prparation de la planification de la fabrication (charge de travail ...)
  • Gestion des ressources et des comptences de fabrication (recrutement formations qualifications ...)
  • Transfert du processus industriel du PME la fabrication
  • Prparation du dploiement APSYS (outils de latelier)
• De CGR FQA :
  • Finalisation de la prparation de la ligne/atelier de fabrication
  • Porte complte des activits de fabrication pour le produit sur la ligne/atelier incluant :
    • Transfert intermdiaire (niveau EPU) incluant la configuration intermdiaire applique ( tel que fabriqu) autoinspections liste de contrle dynamique NCR retouches pices manquantes drogations/dviations oprations incompltes ...
    • Fermeture des ordres de travail dans MES temps
    • Heures productives et non productives enregistres dans MES pour tous les oprateurs
    • Dploiement complet dAPSYS sur la ligne/atelier
    • Performance SQCD et suivi des KPI associs
    • Amlioration continue de la performance SQCD
    • Optimisation des postes de travail via lapplication des outils APSYS
    • Gestion des problmes
    • Les problmes sont soulevs dans MES temps
    • Animation de laction corrective (ex. QRQC)
    • Organisation de lexcution des modifications du produit (si applicable)
    • Excution du retrofit des premiers trains/produits (si applicable)
    • Retour dexprience de la fabrication des premiers trains/produits aux fonctions de support pour amliorer la performance SQCD
    • Optimisation des postes de travail via lapplication des outils APSYS
      • Gestion des problmes
        • Les problmes sont soulevs dans le MES en temps opportun
        • Animation des actions correctives (ex. : QRQC)
      • Organisation de lexcution des modifications du produit (si applicable)
      • Excution du retrofit des premiers trains/produits (si applicable)
      • Retour dexprience sur la fabrication des premiers trains/produits aux fonctions de support afin damliorer la performance SQCD

The employee will be responsible for managing all manufacturing activities for one or more projects in the line/workshop including the responsibilities related to the position as the hierarchical manager of all employees in the manufacturing organization.

Responsibilities :

• From TTM up to CGR responsible for
  • Manufacturing contribution to
    • Industrial QCD Management
    • Supply chain process definition & validation
    • Quality plan validation
    • Industrialization.
  • Manufacturing contribution of EHS risks & Ergonomics analysis
  • Manufacturing preparation of the line/workshop
    • Manufacturing planning preparation (workload ...
    • Manufacturing resources & skills management (staffing trainings qualification ...)
    • Industrial process Handover from PME to manufacturing

• APSYS deployment (shop floor tools) preparation
• As of CGR up to FQA is responsible for
  • The finalization of manufacturing preparation of the line/workshop
  • The complete scope of manufacturing activities for the product on the line/workshop which also includes
    • Intermediate Handover (EPU level) including intermediate applied configuration ( as manufactured) self inspections dynamic checklist NCR rework missing parts waivers/deviations incomplete operations ...
    • On time closing of work orders in MES
    • Productive & Nonproductive hours booked in MES of all operators
    • Full APSYS deployment on the line/workshop
  • SQCD performance and tracking the associated KPI
  • Continuous improvement of SQCD performance
    • Optimizations of workstations via application of APSYS Tools
  • Issues Management
    • Issues are raised in MES on time

• Animation of corrective action issue (e.g. QRQC)
  • Organization of the execution of changes to the product (if applicable)
  • Retrofit execution of first trains/products (if applicable)
  • 1st Train(s) /products Manufacturing Feedback to support functions in order to improve SQCD performance

Qualifications :

Obligatoire :

• Diplme dingnieur ou dans un domaine connexe et/ou exprience dans un poste similaire dans un environnement industriel
• Minimum de 3 ans dexprience

Souhait :

• Exprience dans lindustrie ferroviaire de prfrence dans un environnement dindustrialisation
• Poste prcdent en tant que gestionnaire EPU

Mandatory:

• Minimum Higher Technical/General degree
• Every educational requirement can also be obtained by means of experience
• Previous position in an industrial environment
• Minimum of 3 years experience 

Desired:

• Experience in Railway industry preferably within an industrialization environment
• Previous position as EPU manager

Informations complmentaires :

POSTE BAS PLATTSBURGH

THE POSITION IS BASED IN PLATTSBURGH

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime