Royalty Specialist (H/F)
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Job Description
Rattach au Head of Finance Customer Reporting le Royalties Specialist a pour mission la gestion oprationnelle des diffrents types de contrats avec reversements pour lensemble de nos clients leurs reversements avec une totale transparence et un strict respect des dlais.
Vous serez en charge de :
- La gestion oprationnelle dun portefeuille client de producteurs et artistes en France et lInternational avec une cadence de production mensuelle.
- Lanalyse des contrats avec nos diffrents ayantsdroit et de contrler la correcte saisie et application des conditions financire dans nos outils de gestion
- Lanalyse et lintgration des lments comptables lis notre activit
- Lintgration et le suivi chaque mois de nouveaux comptes labels dans un environnement forte croissance
- Du suivi de la facturation et du paiement des clients en coordination avec les quipes comptables
- Du support client et support interne pour toutes questions relatives aux dcomptes
- Coordonner et communiquer avec les quipes partenaires nos fonctions : labels managers contrle de gestion comptabilit juridique
- Contribuer au suivi des amliorations de notre outil de gestion en relation avec les quipes produit
Dans le cadre de ces multiples projets vous devrez :
- tre capable de comprendre les diffrentes implications financires dun contrat
- tre capable de faire des analyses pousses et dtailles de rapports de royalties via CSV/Excel (macro TCD power pivot) ainsi que des contrles et des cadrages financiers bass sur des sources de data complexe et volumineuses
- Assurer une communication rgulire avec les autres dpartements impliqus dans les process de royalties (Legal Supply Chain Produit Comptabilit Contrle de Gestion Sales)
- Rdiger des procdures et des modes opratoires et veiller leur mise en application
- tre capable de proposer des amliorations de process
- tre capable de vous adapter dans un environnement agile de faire preuve dautonomie et galement dun grand sens du travail en quipe.
Qualifications :
- Diplme dun master en droit ou conomie et ayant dj une exprience dau moins 5 ans en gestion royalties.
- Une 1re exprience dans le monde de la musique et dun Label serait un plus.
- On apprciera aussi votre agilit votre sens de linnovation votre excellent relationnel et votre enthousiasme
- Votre niveau danglais est courant loral comme lcrit.
- Vous tes rigoureux synthtique laise avec les chiffres force de proposition aimant le travail dquipe et le sens du client au sein dun environnement international agile et innovant.
- Excellente maitrise des outils bureautiques : Excel Powerpoint Word
- Vos comptences en gestion de projet seront bienvenues
Additional Information :
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fastgrowing company!
At all stages of their careers Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE who grow every day to develop their potential We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailormade training and coaching program
Remote working policy
A wellness program Pauses with many activities and animations inhouse
Access to Eutelmed a digital mental health and wellbeing platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and ecoresponsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity Equity & Inclusion (DEI) wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package Forfait mobilit durable > Reimbursement of up to 600 for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We therefore welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age disability gender race religion and sexual orientation.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
