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Coordinateur Support RH

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Job Description

Rattach(e) au Directeur des ressources humaines  le/la Coordinateur Support a pour mission de grer les demandes des collaborateurs prparer les certificats administratifs coordonner troitement avec lquipe de la paie et assurer un support administratif efficace pour garantir le bon fonctionnement de lensemble des processus RH.

Exprience :

  • Grer les demandes des collaborateurs
  • Prparer les certificats administratifs
  • Coordonner troitement avec lquipe de la paie
  • Assurer un support administratif efficace
  • tre le point de contact privilgi pour les besoins administratifs des employs
  • Garantir le traitement professionnel des demandes en conformit avec les politiques de lentreprise
  • Coordination des activits lies la paie
  • Garantir une gestion prcise des rmunrations et avantages sociaux
  • Maintenir la satisfaction des employs
  • Assurer le bon droulement des oprations RH
  • Veiller au suivi rigoureux des procdures administratives internes.

Comptences mtier :

Contrle de la fiabilit des donnes et respect des dlais

  • Superviser des principes de contrle interne
  • Harmoniser la fiabilit des donnes
  • Communiquer vers les parties prenantes internes et externes des donnes considres comme cohrentes (qualit proche du zro dfaut )
  • Sassurer que les contrles et les dlais soient respects  

Gestion administrative

  • Grer un portefeuille de dossiers en tenant compte des objectifs moyens contraintes et des chances
  • Apporter un soutien oprationnel au N1 unit division
  • Participer lamlioration de la gestion administrative automatisation de certaines tches (saisie etc. )
  • Effectuer le reporting de son activit
  • Dtecter et rsoudre les anomalies de traitement dune situation  

Reporting

  • Transmettre le reporting (consomm et reste faire) dans les dlais
  • Dtecter et anticiper les risques et les problmes alerter sa hirarchie dfinir et piloter les plans dactions
  • Rdiger les comptesrendus dtaills de runion sassurer de leur validation  

Qualifications :

Comptences transverses :

  • Adaptabilit et flexibilit 
  • Prise dinitiative autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Sens relationnel

 

 


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Remote

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