Gestionnaire soutien aux oprations - Entrepreneur gnral - Btiment
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Job Description
Sous la responsabilit du Chef de lexploitation le titulaire est responsable de mener terme les projets damliorations les instructions de travail et les processus internes de vrifications des informations de projet.
Le titulaire du poste est responsable de :
Planifier les tches et objectifs de lquipe de projets :
Cela implique de dfinir clairement les rles de chaque membre dtablir des chanciers ralistes et de prioriser les tches en fonction des objectifs stratgiques de lorganisation.
Un bon plan permet de maximiser lefficacit et de sassurer que tous travaillent en harmonie vers des objectifs communs.
Assurer la formation des quipes de projets :
Il sagit de crer des programmes de formation adapts aux comptences ncessaires pour le succs des projets. Cela peut inclure des formations techniques sur des outils spcifiques des sessions de dveloppement des comptences interpersonnelles et des ateliers sur la gestion du temps et des ressources.
Optimiser uniformiser et superviser les processus doprations en place :
Cela ncessite une analyse approfondie des procdures actuelles afin de dceler les inefficacits et dimplmenter des amliorations. Luniformisation vise standardiser les mthodes de travail pour faciliter la collaboration entre quipes et rduire les erreurs.
Coordonner et supporter les projets damlioration au niveau des oprations :
Cela comprend la gestion de projets visant amliorer lefficacit oprationnelle comme la mise en place de nouvelles technologies ou de nouveaux processus. Une communication rgulire avec les quipes des autres dpartements est essentielle pour assurer une collaboration efficace.
Former les quipes de projet dans leur remise de contrle de cot :
Une formation cible sur ltablissement et le maintien des budgets est cruciale. Il peut sagir dinstructions sur la gestion des cots lanalyse des carts et lutilisation doutils de gestion financire pour suivre les dpenses par rapport au budget.
Assister les viceprsidents pour mandats de fin de projet ou spciaux :
Cela implique dapporter un soutien la fois stratgique et oprationnel dans le cadre de projets spcifiques ou de missions temporaires en sassurant que les livrables sont atteints selon les exigences et les dlais impartis.
Collaborer sur les dossiers lgaux Procore (technologie) et en sant et scurit (CNESST) :
Il sagit dassurer une bonne gestion des questions lgales et rglementaires lies aux projets notamment en ce qui concerne la conformit de la sant et scurit au travail. Lutilisation doutils technologiques comme Procore peut faciliter la gestion des projets et le suivi des documents.
Intermdiaire en matire de cautionnement et dassurance :
Cela signifie jouer un rle cl dans la gestion des exigences en matire de cautionnement et dassurance des projets en veillant ce que toutes les protections ncessaires soient en place pour minimiser les risques financiers et juridiques.
Chaque aspect de ce rle est essentiel pour garantir la russite des projets tout en assurant un fonctionnement harmonieux au sein de lquipe et avec les autres dpartements de lorganisation.
Profil de comptences pour ce poste :
- Discrtion
- Gestion des priorits
- Habilets de rdaction
- Leadership
- Polyvalence
- Sens de lorganisation
Exigences requises :
- Diplme en gestion de la construction ou toute autre discipline pertinente
- Minimum 5 ans dexprience pertinente dans le domaine de la construction
- Exprience en gestion de personnel
- Excellent franais crit
- Matrise de la suite Office
Employment Type
Full Time
