Conseiller Marketing
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03-05-2025
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Job Description
Nous sommes actuellement la recherche dun(e) :
CONSEILLER( RE) MARKETING
CONSEILLER( RE) MARKETING
Le Conseiller marketing assume un r leconseil dans la planification l laboration et la mise en uvre des diff rentes initiatives marketing en soutien aux objectifs des r sidences en mati re de location de vente de services et de fid lisation de la client le. Relevant du gestionnaire marque et m dia il contribue activement au rayonnement de la marque et la coh rence de son positionnement travers l ensemble des canaux et points de contact.
En troite collaboration avec les quipes internes il veille ce que les actions marketing soient align es sur les besoins organisationnels et adapt es aux r alit s du terrain tout en s assurant de leur efficacit et de leur impact aupr s des client les cibles.
R LE ET RESPONSABILIT S
Sous la responsabilit du gestionnaire marque et m dia le titulaire assume les t ches et les responsabilit s suivantes :
- Participer la planification strat gique des projets avec son gestionnaire et r diger les briefs des projets permettant de partager la vision et les objectifs de chaque initiative;
- Agir titre de conseiller aupr s des diff rentes quipes marketing dans le cadre de projets impliquant l quipe de cr ation ou touchant la marque;
- Analyser les besoins et recommander des initiatives marketing pour les r sidences en exploitation et en d veloppement afin de les soutenir dans l atteinte de leurs objectifs;
- Planifier les strat gies m dias (traditionnelles et num riques) en collaboration avec les agences et partenaires dans une approche 360;
- Assurer la mise en uvre de projets marketing (imprim s lectroniques et interactifs) dans le respect des orientations tablies;
- Coordonner et prioriser les livrables de l quipe de cr ation interne et des partenaires externes afin d assurer le respect des ch anciers;
- S assurer du respect des budgets pour chacun des projets;
- Approuver les publicit s et contenus en s assurant de leur conformit avec l image de marque et des axes de communication de l organisation;
- valuer les r sultats des campagnes publicitaires et formuler des recommandations d optimisation afin d en maximiser la port e et l efficacit ;
- Participer activement l am lioration continue des processus et m thodes de travail du d partement;
- tablir et maintenir des relations d affaires efficaces et solides avec les partenaires (agences professionnels soustraitants etc.) et les clients internes;
- Accomplir toutes autres t ches connexes demand es par son sup rieur imm diat ou en vue d assurer la continuit et la qualit des services.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation requise :
- Baccalaur at en marketing ou exp rience quivalente.
Exp rience :
- Un minimum de deux (2) ans d exp rience en marketing et/ou dans un r le conseil pr f rablement en marketing.
Conditions de travail :
- Poss de une voiture et un permis de conduire;
- Disponible pour voyager r guli rement au Qu bec.
Autres :
- Capacit d montr e g rer plusieurs dossiers et en assurer le suivi complet de la planification la livraison;
- tre autonome flexible proactif dynamique cr atif et innovateur;
- Excellentes aptitudes en organisation en planification et en gestion de priorit s dans un contexte d ch anciers multiples;
- Capacit influencer et tablir des partenariats;
- Capacit d adaptation des contextes vari s et des besoins organisationnels en constante volution;
- Solide esprit d quipe et collaboration naturelle dans un environnement multidisciplinaire;
- Connaissances en strat gie et en performance m dias (traditionnels et num riques);
- Excellente connaissance de la suite MS Office;
- Bilingue (fran ais et anglais) avec d excellentes habilet s de communication orale et crite;
- Exp rience en agence publicitaire (un atout).
Profil
Un minimum de deux (2) ans d exp rience en marketing et/ou dans un r le conseil, pr f rablement en marketing.
Education
Baccalaur at en marketing ou exp rience quivalente.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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