Chef des activités respiratoires HSCM et CHNDM
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du NorddelledeMontral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef des activits respiratoires HSCM et CHNDM. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfantsadolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMFU) le Centre JeanJacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance MariePaule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprienceusager lexprienceemploy et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Le chef de service des activits respiratoires exerce ses fonctions sous la responsabilit du coordonnateur des activits respiratoires sant physique mission hospitalire de la direction des services diagnostiques et de la radaptation hospitalire. Le titulaire du poste en collaboration avec les chefs mdicaux planifie organise et coordonne les activits oprationnelles et pratiques professionnelles de ses secteurs dactivits afin dassurer aux usagers des soins et des services de qualit optimale en fonction de leurs besoins.
Le titulaire du poste supervise des quipes exprimentes. Il value la qualit des soins et des services dispenss la clientle et collabore au dveloppement au suivi et limplantation des diffrents objectifs viss pour ses secteurs dactivits et ce en fonction des normes tablies par les diffrents Ordres professionnels et lorganisation.
Il tablit un mcanisme efficient de communication avec le personnel de ses secteurs dactivits et les membres de lquipe interdisciplinaire. Il maintient les liens de collaboration avec lensemble des intervenants des diffrents secteurs de ltablissement. Il contribue au dveloppement de lexpertise de ses quipes lenseignement et la recherche. Plus spcifiquement il assure son leadership dans :
1)Lorganisation des activits pour assurer un leadership de proximit. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux quipes en place. Il sassure de la qualit des services offerts et est imputable de la gestion de lquipe de travail
2)La collaboration troite avec les partenaires internes et externes afin de sassurer de maintenir un encadrement professionnel adquat dans tous les secteurs
3)Lapplication des meilleures pratiques concernant lamlioration de laccessibilit et de la qualit par la cration et la mise jour des corridors de services ainsi que le dveloppement de diffrentes stratgies et programmes essentiels lorganisation. De plus il participe activement au dveloppement continu des pratiques pour consolider et faire voluer nos services
4)La vigie et lvolution des pratiques cliniques transversales au niveau des services multidisciplinaires soit la qualit et lvolution de la pratique le processus dagrment linterdisciplinarit et lapproche patientpartenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnels des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires
5)Loprationnalisation des secteurs et le dveloppement des quipes vers le dploiement dinitiatives novatrices adaptes aux besoins de la clientle
6)Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat une discipline lie la fonction
Membre en rgle de son ordre professionnel
Exprience professionnelle minimale de trois annes dans une discipline lie la fonction
Exprience minimale dune anne en gestion dquipe.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 38 (84 351$ 109 655$).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 21 mai. Les entrevues seront le 28 mai en aprsmidi. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du NorddelledeMontral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
