Chef de service administratif et financier (H/F)
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Posted on :
31-07-2025
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Job Description
Vous aimez quand les chiffres sont justes les proc dures claires et les quipes engag es Si vous avez le go t du pilotage un solide sens de l organisation et l envie de mettre vos comp tences au service d un tablissement mission humaine alors cette offre est faite pour vous.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le Centre D partemental de l Enfance et de la Famille (CDEF) un tablissement engag dans une mission humaine forte : l accueil d urgence l valuation et l orientation d enfants de la naissance 18 ans.
Votre quotidien Piloter organiser anticiper. C est vous qui en lien troit avec la direction orchestrez la gestion administrative RH et financi re de l tablissement. Un poste o vous ne serez jamais seul : vous encadrez une quipe motiv e compos e de professionnels de la comptabilit des ressources humaines et des services administratifs.
D un c t vous s curisez le pilotage budg taire laborez les budgets suivez les engagements et contr lez les d penses. Vous savez manier les chiffres comme personne et vos reportings font toujours l autre vous tes le r f rent RH : suivi des carri res planification des formations mise en uvre de proc dures claires votre action impacte concr tement la qualit de vie au travail.
La fonction achat est aussi entre vos la commande au paiement vous garantissez la conformit et l optimisation des d penses. Vous tes aussi en veille r glementaire permanente attentif aux volutions l gales et toujours pr t les int grer dans vos pratiques.
Et parce qu un chef de service ne fait jamais cavalier seul vous jouez un r le de conseil et d aide la d cision aupr s de la direction. Vous apportez des solutions concr tes des propositions clair es et construisez les outils qui facilitent la gestion du CDEF au quotidien.
Enfin au-del de vos missions vous contribuez activement l harmonisation des process l am lioration continue et au bon fonctionnement g n ral de l tablissement.
Votre bureau est Champhol au c ur d un environnement calme et verdoyant. Le poste est ouvert aux fonctionnaires (cadre d emploi des Attach s territoriaux) et offre un cadre de travail stable et stimulant.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous avez un vrai talent pour manager vous savez entra ner vos quipes leur donner du sens et les accompagner dans leurs missions. Vous tes l aise dans l analyse la synth se la prise de recul et surtout dans l action. Vous savez jongler entre plusieurs priorit s sans perdre le fil.
Vous ma trisez les outils et techniques li s au contr le de gestion la gestion budg taire aux achats publics et la GRH. Vous aimez travailler en quipe changer construire ensemble. Votre sens du relationnel est un vrai plus dans ce poste o les changes sont constants.
Vous connaissez bien l univers du secteur public et si en plus vous avez une connaissance de la fonction publique hospitali re c est encore mieux mais ce n est pas r dhibitoire. Ce qui compte avant tout c est votre capacit structurer s curiser et faire avancer les choses.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous avez un vrai talent pour manager, vous savez entra ner vos quipes, leur donner du sens et les accompagner dans leurs missions. Vous tes l aise dans l analyse, la synth se, la prise de recul et surtout dans l action. Vous savez jongler entre plusieurs priorit s sans perdre le fil. Vous ma trisez les outils et techniques li s au contr le de gestion, la gestion budg taire, aux achats publics et la GRH. Vous aimez travailler en quipe, changer, construire ensemble. Votre sens du relationnel est un vrai plus dans ce poste o les changes sont constants. Vous connaissez bien l univers du secteur public, et si en plus vous avez une connaissance de la fonction publique hospitali re, c est encore mieux, mais ce n est pas r dhibitoire. Ce qui compte avant tout, c est votre capacit structurer, s curiser et faire avancer les choses.
Employment Type
Full Time
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