Tech Lead Java HF

Responsabilits :

En tant que Tech Lead Java vous serez responsable de guider et de coordonner une quipe de dveloppeurs dans la ralisation de projets Java complexes. Vous serez un expert technique chevronn capable de fournir des conseils et des solutions aux problmes  lis larchitecture au dveloppement lintgration et au dploiement de systmes cloudnatifs.

Vos principales responsabilits incluront :

• Encadrement de lquipe : Motiver et guider lquipe de dveloppeurs en leur fournissant les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour spanouir. Dfinir des objectifs clairs et mesurables pour lquipe et veiller ce quils soient atteints.

• Expertise technique : Apporter une expertise technique approfondie lquipe en rsolvant les problmes complexes lis larchitecture Java Spring lautomatisation la messagerie aux Webservices aux conteneurs et au Cloud. Rester jour sur les dernires technologies et meilleures pratiques dans ces domaines.

• Architecture logicielle : Concevoir et architecturer des applications Java Spring volutives maintenables scurises et conformes aux principes de lintgration continue et de la livraison continue (CI/CD) et aux bonnes pratiques du cloudnative.

• Dveloppement logiciel : Contribuer au dveloppement dapplications Java Spring de haute qualit en crivant du code propre efficace testable et conforme aux meilleures pratiques de dveloppement logiciel.

• Mise en place de CI/CD : Mettre en uvre et configurer des pipelines CI/CD efficaces laide doutils tels que Jenkins Nexus et Ansible pour automatiser le processus de construction de test et de dploiement des applications.

• Intgration de messagerie : Concevoir et implmenter des solutions de messagerie asynchrone robustes et volutives en utilisant des technologies telles que Kafka AMQP et JMS pour lchange de donnes entre les applications et les systmes dans le cloud.

• Intgration de Webservices : Dvelopper et consommer des Webservices REST et SOAP en suivant les principes de scurit et dinteroprabilit pour lchange de donnes et la communication entre les applications dans le cloud.

• Orchestration de conteneurs : Matriser les technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour dployer grer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud.

• Exploitation dans le cloud : Concevoir et mettre en uvre des architectures cloudnatives en utilisant des plateformes telles que AWS Azure ou GCP en suivant les principes de scurit de scalabilit et de haute disponibilit.

• Collaboration : Collaborer troitement avec les autres quipes telles que les ples Digital Product le Design et les oprations en assurant une communication claire et efficace des aspects techniques des projets.

Qualifications :

Comptences et qualifications

Pour russir dans ce rle vous devez avoir les comptences et qualifications suivantes :

• Exprience : Au moins 7 ans dexprience en dveloppement Java Spring.

• Expertise technique : Expertise approfondie des technologies Java Spring y compris Spring Boot Spring MVC Spring Data Spring Security et des concepts cls de larchitecture logicielle.

• Connaissances en CI/CD : Matrise des outils et des pratiques CI/CD tels que Jenkins Nexus et Ansible pour automatiser le processus de dveloppement et de dploiement des applications.

• Expertise en broker de messagerie : Comprhension approfondie des concepts et des technologies de messagerie asynchrone tels que Kafka AMQP et JMS et capacit concevoir et implmenter des solutions de messagerie robustes et volutives dans le cloud.

• Expertise en Webservices : Solide comprhension des principes de dveloppement et de consommation de Webservices REST et SOAP en suivant les bonnes pratiques de scurit et dinteroprabilit.

• Connaissance des systmes de gestionnaire de conteneur : Matrise des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour dployer grer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud.

• Connaissance denvironnements Cloud (AWSAzure GCP... Comprhension des concepts fondamentaux du cloud computing et des plateformes cloud telles que AWS Azure ou GCP avec la capacit concevoir et mettre en uvre des architectures cloud. 

Informations supplmentaires :

Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier

Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.

Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit... peuvent vous tre adresss.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime