Responsable de Ple - Fire Safety Engineering
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Job Description
Dans le cadre de son dveloppement PCSI assure des missions auprs de ses clients en prvention scurit incendie ltranger notamment dans les pays anglosaxons. PCSI se projette galement dans certains pays hispaniques pour accompagner ses clients potentiels.
PCSI souhaite galement pouvoir accompagner ses clients trangers en France tant en ERP code du travail quen industrie sur le volet de la scurit incendie.
Un poste de responsable de service Fire Safety Ingeneering est cr au sein de PCSI afin de poursuivre ce dveloppement.
Le chef de service Fire safety ingeneering au sein du bureau dtudes techniques en prvention et scurit incendie PCSI groupe ARTELIA sera le rfrent de ce service visvis du directeur oprationnel. Il assure le bon fonctionnement du service ainsi que linstruction des dossiers.
Missions principales :
- Planifier et superviser lactivit du service ;
- Participer aux concours et rpondre aux appels doffre ;
- Instruire les dossiers et projets en matire de prvention et scurit incendie sur les btiments dhabitations ERP ERT IGH ICPE industriel etc. ;
- Participer aux runions avec les clients (maitrise douvrage et maitrise duvre) ;
- Participer au dveloppement commercial du service tant sur le plan gographique que technique ;
- Assurer linterface entre les clients et ladministration ;
- Analyser les risques et proposer des prconisations et mesures compensatoires sur les projets ;
- Accompagner les clients en proposant des solutions effet quivalents et performancielles ;
- Rdiger les notices de scurit et notices de design ;
- Appliquer les rglements de scurit et codes en scurit incendie des pays concerns ;
- Participer la formation de ses collaborateurs ;
- Participer aux tudes en prvention et scurit incendie ;
- Participer et suivre lvolution de la rglementation en lien avec les autorits comptentes ;
- Echanger avec les autres services de PCSI ;
- Dvelopper le service sur le plan des ressources.
Qualifications :
Savoir :
- Matrise des codes normes et rglementations trangres (British standard NFPA etc. ;
- Connaissances des rgles assurancielles trangres (FM) ;
- Connaissance de la rglementation franaise en matire de prvention scurit incendie et contre les risques de panique (ERP IGH ERT HAB GA ... ;
- Connaissance sur les instructions techniques en scurit incendie ;
- Matrise des mthodes danalyse du risque en scurit incendie ;
- Gestion des dossiers complexes ;
- Matrise de langlais.
- Matrise des notions de base en gestion financire ;
Savoir Etre :
- Concevoir et mettre en uvre des procdures et mthodes de travail ;
- Anticiper prvenir grer et arbitrer lors des changes techniques et avis divergents au sein de lquipe.
Aptitudes / qualits :
- Sens de lorganisation
- Rigueur
- Capacit dinitiative
- Capacit prioriser
- Force de proposition
- Capacit grer plusieurs dossiers
- Sens de lcoute
- Capacit de conseil
- Qualits relationnelles et pdagogiques
Particularits du poste
- Dplacements en France et ltranger prvoir ;
- Permis B requis ;
- Expriences requises :
- de sapeurpompier et/ou BET scurit incendie 10 ans minimum) ;
- Norme britannique FM NFPA ;
- PRV2 ou AP2 serait un plus.
Additional Information :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
- Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
- Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :
- Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : lobjectif est de vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag et surtout comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel
- Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.
Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner.
Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.
#LIJH1
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
