Responsable Paie et ADP HF

Aujourdhui nous sommes la recherche de notre futur(e) Responsable Paie et ADP H/F pour nos sites en France et linternational. 

Si vous tes passionn(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez voluer dans un environnement stimulant au sein dun groupe cette opportunit est faite pour vous !

Au sein de notre quipe RH constitue de 3 personnes et sous la responsabilit de la DRH vous aurez la chance de travailler sur des projets varis tout en contribuant crer une ambiance de travail positive et collaborative. Nous valorisons la diversit et nous croyons fermement que chaque membre de notre quipe est un atout prcieux.

Si vous avez une exprience solide en paie et administration du personnel une bonne connaissance des enjeux internationaux et un esprit dquipe nous serions ravis de vous rencontrer !

Postulez ds maintenant et faites partie dune aventure professionnelle enrichissante !

Dans ce cadre vous intervenez sur un primtre France et international :

Gestion de la paie :  

• Grer lensemble du process de paie pour la France jusqu la saisie de la DSN (environnement multisites)
• Collecter et centraliser les lments de paie transmettre aux cabinets comptables contrler pour les pays trangers
• Grer les arrts maladie et accidents du travail informer les responsables 
• Ouvrir et suivre les dossiers de prvoyance
• Grer les soldes de tout compte

Administration du personnel :

• Rdiger et mettre jour lensemble des documents administratifs France et International
• Gestion du parc automobile

Reporting et veille :

• Suivre la masse salariale les indicateurs RH et effectuer une veille rglementaire.
• tre le garant de lenvoi des reporting groupe

Qualifications :

De formation Bac 5 en ressources humaines vous disposez dune exprience minimum de trois ans sur un poste similaire en tant que Responsable de paie et ADP.

Vous maitrisez lensemble des processus de paie en France et avez une connaissance sur la paie de pays trangers.

Vous avez dj travaill dans un contexte international multisites au sein dun groupe

Votre maitrise avance du pack office (Excel Word PPT) ainsi que votre capacit changer en anglais seront ncessaires sur ce poste.

Vous avez dj travaill sur un SIRH (la connaissance de PeopleSpheres serait un plus) et vous maitrisez les logiciels de paie (idalement Sila).

La connaissance de la convention collective du commerce de gros serait un plus.            

Le petit plus : vous aimez travailler en quipe dans un environnement inclusif et international.

• Vous tes pdagogue et faite preuve de bienveillance lgard des managers et des collaborateurs 
• Vous tes rigoureux et professionnel
• Vous avez une trs bonne capacit danalyse
• Vous tes le garant de la confidentialit de votre processus RH
• Vous savez grer votre stress en priode paie 

Informations supplmentaires :

Nous avons cur que chacun puisse spanouir dans ses missions et se dpasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intgrer EPSA cest aussi : 

• Sengager au sein de diffrentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un quilibre entre vie pro et vie perso grce un guide de la parentalit et 3 jours de tltravail/semaine
• Se former continuellement grce la plateforme qui a t dveloppe par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos vnements annuels 
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apros/petits djeuners chaque mois
• Bnficier davantages : primes chques cadeaux tickets restaurant forfait mobilit durable etc.
• Et avant tout intgrer une quipe soude o notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes ports par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amne construire un groupe forte valeur ajoute humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour rpondre aux dfis sociaux socitaux et environnementaux de nos socits. 

La diversit et linclusion est au cur de la stratgie dentreprise et EPSA sengage garantir une galit de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son tat de sant sa nationalit son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cur de ses enjeux le respect et la promotion de lpanouissement et laccomplissement de chacun. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime