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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailtesvous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitezvous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriezvous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !
Notre Dpartement
Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity vous serez amen intervenir en tant quIngnieur process support.
Rle
En tant quingnieur process support vous serez responsable de grer la coordination pour le bon dmarrage des lignes.
A ce titre vos missions seront les suivantes:
Cration et mise jour des procdures oprationnelles standard (SOP) pour garantir lalignement avec les exigences qualit;
Supervision et animation des formations oprationnelles pour assurer la comprhension et lapplication des standards;
Suivi de la conformit aux procdures sur le terrain et accompagnement des quipes au quotidien;
Analyse rgulire des carts aux SOP pour identifier les besoins damlioration ou dadaptation;
Communication des changements de standards auprs des parties prenantes concernes.
Dfinition planification et mise en uvre des projets cLEAN pour amliorer la performance du service;
Animation dateliers didentification des gaspillages et des opportunits doptimisation des processus;
Accompagnement des quipes dans la mise en uvre des plans daction issus des analyses de performance;
Suivi des indicateurs de performance (KPI) lis aux initiatives damlioration continue;
Promotion dune culture damlioration continue et dexcellence oprationnelle.
Dfinition des spcifications techniques avec les parties prenantes internes ou externes;
laboration et suivi des plannings projets en lien avec les objectifs oprationnels et qualit;
Coordination des phases de test validation et mise en service selon les exigences rglementaires;
Suivi de lavancement des projets identification des risques et gestion des carts;
Mise en uvre dactions correctives pour assurer le respect des dlais des cots et des standards techniques.
Pilotage de la documentation des dviations et de la recherche de la cause racine;
Dfinition mise en place et suivi des actions correctives et prventives (CAPA);
Encadrement des quipes en charge de la gestion des investigations;
Garantie de la traabilit et de la clture dans les dlais impartis des dviations ouvertes;
Analyse des causes rcurrentes pour mettre en uvre des mesures systmiques de prvention.
Ralisation danalyses de tendance sur les donnes issues du process;
Utilisation doutils statistiques pour dtecter les carts ou drives significatives;
Production de rapports rguliers pour orienter les dcisions stratgiques ou oprationnelles;
Intgration des donnes dans les projets damlioration continue ou de changement de process;
Prparation et prsentation de supports analytiques lors daudits et dinspections.
Qualits requises:
Travailler chez Novo Nordisk
Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs prremplis.
Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.
Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.
Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages
Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
Cest en osant que tout commence !
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Le poste est pourvoir ds que possible
Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.
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