Talent Acquisition Manager mwd 124119

Lets go beyond!

GFT gestaltet die Zukunft werde ein Teil davon! Wir treiben die digitale Transformation fhrender Finanzinstitute weltweit voran und bieten auch in anderen spannenden Branchen wie Industrie und Versicherung wegweisende Technologien und Innovationen an. Von Cloud Engineering ber Knstliche Intelligenz bis hin zu Internet of Things und Blockchain fr Industrie 4.0.
Wir bieten die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns kombiniert mit den Vorzgen eines Mittelstndlers. Solide finanziert seit ber 30 Jahren in Familienhand und immer unsere einzelnen Mitarbeiter/innen im Blick. Gleichzeitig bieten wir ein sehr internationales Umfeld die Mglichkeit im Ausland zu arbeiten und das KnowHow von ber 12.000 Kolleginnen und Kollegen. Werteorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten sind fr uns keine Phrasen sondern gelebte Praxis. Dies verbindet unsere Mitarbeiter/innen weltweit und legt den Grundstein fr unsere erfolgreiche Arbeit und ein einmaliges WirGefhl.

Wir setzen alles daran uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Talent Acquisition Manager (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Fachliche Leitung Motivation und Entwicklung des TalentAcquisitionTeams.

• Eigenverantwortliche Durchfhrung des gesamten RecruitingProzesses fr Schlsselpositionen einschlielich Anforderungsanalyse Erstellung und Verffentlichung von Stellenanzeigen Bewerberauswahl Interviewfhrung und Angebotserstellung (inkl. Active Sourcing).

• Enge Zusammenarbeit mit Fhrungskrften Fachbereichen und HR um den Personalbedarf zu definieren und die Anforderungen zu verstehen.

• Reporting relevanter KPIs und Bereitstellung von Insights zu aktuellen RecruitingTrends und Arbeitsmarktvernderungen.

• Teilnahme an Messen Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen zur Strkung der Reichweite und Attraktivitt der Arbeitgebermarke sowie zur Rekruitierung von Mitarbeitenden.

• Untersttzung bei Employer Branding Manahmen.

• Analyse und Optimierung der RecruitingProzesse sowie Aufbau und Pflege eines Talent Pools.

• Zusammenarbeit mit Controlling bzgl. der Budgetjahresplanung.

• Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern (wie z.b. Personalberatungen und Stellenanzeigenportalen).

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personal Betriebswirtschaft Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Mehrjhrige Erfahrung im Recruiting idealerweise in einem internationalen technologiegetriebenen Umfeld.

• Tiefgreifende Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen idealerweise mit SAP SuccessFactors.

• Starke kommunikative Fhigkeiten und souvernes Auftreten im Austausch mit Fhrungskrften Kandidaten und externen Partnern.

• Strategisches Denken mit der Fhigkeit RecruitingAnstze gezielt auf Unternehmensziele auszurichten.

• Erste Erfahrung in der Fhrung oder fachlichen Steuerung eines RecruitingTeams.

• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte lsungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fr Effizienz und Qualitt.

• Fundierte Kenntnisse in modernen SourcingMethoden TalentPipelines und Nutzung von RecruitingTech.

• Ausgeprgte Zahlenaffinitt um KPIs zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedrfnissen gestalten. Profitiere darber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen Workation und Sabbaticals.

• Homeoffice: Egal ob aus dem Bro oder von einem anderen Ort mobiles Arbeiten gehrt fr uns zum Alltag.

• Mindset: Open Door Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.

• 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus ber 20 Lndern auf deinem Gebiet.

• Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedrfnisse ein.

• Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen wie Job Rad Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr.

• Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international fhrenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinrer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns stndig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.