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Montreal - Canada

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Job Description

Titre du poste:Adjointe support ngociation
Numro de la demande: 41950
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat Centrale achats & marques prives
Dpartement:Centrale nationale dachats
Lieu de travail:METRO PLACE CARILLON MONTRAL #MCARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Votre mission dans lquipe:

Lela titulaire du poste assure le support lquipe dOprations Centrale. La personne devra coordonner le processus de changements de prix cotants notamment en traitant les demandes et en consolider les informations venant des intervenantes internes et externes.

Vos responsabilitsen tant quAdjointe support ngociation centrale nationale dachats:

Assurer le bon droulement du processus de traitement des changements de prix cotant en collaborant avec les diffrentes quipes internes

Recevoir et valider la conformit des documents de changements de prix cotant soumis par les fournisseurs et communiquer avec ceuxci au besoin

Traiter les changements de prix cotant dans la base de donnes aux diffrentes tapes du processus en utilisant les outils internes

Grer la bote courriel qui centralise les avis de changements de prix cotant

Effectuer les suivis auprs des diffrentes quipes internes pour obtenir les donnes priodiques pour la prparation des Comits de direction mensuels

Assurer lenvoi de tous les rapports priodiques en respectant les chances.

Toutes autres tches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

Baccalaurat en administration ou lquivalent

3 ans dexprience pertinente

Trs bonne connaissance des logiciels Excel et Powerpoint (niveau avanc)

Connaissance de lenvironnement SAP

Connaissance de PowerBI

Connaissance de NielsenIQ et dunnhumby Shop (un atout)

Bilinguisme essentiel franais et anglais parl et crit(doit communiquer quotidiennement avec les fournisseurs unilingues anglophones)

Quelques atouts supplmentaires:

Esprit dinitiative sens de lorganisation et des responsabilits

Esprit danalyse et de synthse

Polyvalence

Mthodique et rigoureux

Connaissance de lenvironnement professionnel

Orientation vers un travail/service de qualit

Connaissances techniques et professionnelles

Communication interpersonnelle

Gestion des priorits

Autonomie

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

About Company

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